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Mid-career
労務
on 2019-06-20 565 views

快進撃を続けるnoteの成長を社内からサポートする!二人目の労務担当募集

(株) ピースオブケイク

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  • ピースオブケイク代表取締役CEO・編集者。アスキー、ダイヤモンド社で雑誌、書籍、電子書籍の編集に携わる。おもな担当書は『ゼロ』『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』『評価経済社会』『スタバではグランデを買え!』『なぜ投資のプロはサルに負けるのか?』『英語耳』など。大阪大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。

  • 永らくベンチャーキャピタルの世界でたくさんのベンチャー企業の成功と失敗に立ち会ってきました。その後独立してベンチャー側でファイナンスや経営管理のサポートを行い、現在は当社でファイナンス、事業提携、経営企画に携わっています。革新を起こし、新しい歴史を創ってゆきましょう!

  • @konpyu
    エンジニア
    DeNAでソーシャルゲームの開発に携わった後, 2013年9月にPiece of Cake入社

    http://konpyu.com/

What we do

◇クリエイターの活躍の場を広げるプロダクトを展開!事業は成長中、資金調達も完了!
ピースオブケイクは “だれもが創作をはじめ、続けられるようにする。“をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。メディアプラットフォーム・note(ノート)では、クリエイターが各自のコンテンツを発表してファンと交流することを支援しています。多彩なクリエイターや出版社と連携しているコンテンツ配信サイト・cakes(ケイクス)は、cakes発のベストセラーを多数輩出しています。

◇メディアプラットフォーム『note』 (C2C) https://note.com
メディアプラットフォーム note は、クリエイターが文章やマンガ、写真、音声を投稿することができ、ユーザーはそのコンテンツを楽しんで応援できるウェブサービスです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。プロもアマも混ざり合って、好きなものを見つけたり、おもしろい人に出会えたりするチャンスが広がっています。2014年4月にサービス開始し、約500万件の作品が誕生して月間アクティブユーザー数は2,000万人(2019年9月時点)に達しています。

◇ファンに届ける企業の情報発信プラットフォーム『note pro』 (B2C)https://pro.note.jp
ファンに届ける企業の情報発信プラットフォーム。利用企業はサイト構築や集客の手間を省いたぶん、自社やサービスの想いを発信することに集中できます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など、企業がポジティブなユーザーとつながって関係性を深めていくサポートをします。

◇コンテンツ配信サイト『cakes』 (B2C)https://cakes.mu/
クリエイターと読者をつなぐプラットフォームとして、2012年9月にサービスを開始。経済、文化、芸能、海外情報など読み手の生活を豊かにする約2万3,000本のコンテンツを掲載しています(2019年3月現在)。

弊社社員のnoteまとめ:https://www.pieceofcake.co.jp/m/m24297b47f762
会社概要:https://www.pieceofcake.co.jp/n/ncdf97fd53291#7ifpk
沿革:https://www.pieceofcake.co.jp/n/n70114bdbbbc4

Why we do

◇デジタルコンテンツの未来を切り拓き、新たなプラットフォームを創る
かつては出版社が栄えていたこともあり、多くの人がクリエイティビティを発揮できる場や収益化の手段も確保され、クリエイティブの入り口と出口が豊富にありました。
しかし、インターネットの普及に伴い、既存の手法が時代の流れに即さなくなり、コンテンツの売れ行きも下降傾向となりました。
このような課題を解決するため、「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに掲げ、クリエイターが活躍できる市場をネット上につくっています。

◇クリエイターの本拠地を目指して
「note」ではリリース当初から、クリエイターの報われる場を増やし、創作活動を継続できるようにすることを目標にしています。最近では、「note」のコンテンツをきっかけに、書籍化につながるというケースも増えており、クリエイターの活躍の場は広がりつつあります。
また、2018年には日経新聞社と業務提携し出版社へのクリエイター紹介プログラムも実施。2019年にはUUUMとテレビ東京HDと資本業務提携。今後も、様々なジャンルのパートナーと提携し、クリエイターの活躍の場を広げていきたいと考えています。

How we do

◇多様性のある組織。仕事のしやすさには自信があります
社員数はさまざまなバックグラウンドを持った70名ほどの精鋭。各自が意見を出し、能動的に働いています。みんな優秀で人柄がよいです。

cakes編集者は自ら考えた企画をcakesのコンテンツにし、エンジニアは割り振られたタスクだけでなく自分で考えた機能を実装しリリースしています。noteには毎週何かしらの機能がリリースされています。

◇快適・健康に働けるオフィス環境
2018年12月、外苑前の新オフィスに移転!オフィス環境も通常の机と椅子に加え、スタンディングデスクやソファーも用意されており、快適に働くことができます。

As a new team member

【圧倒的成長を続けるピースオブケイクの内部環境を整える!2人目の労務担当】
「note」の月間ユーザー数が1,000万人を超えるなど、加速度的に成長を遂げているピースオブケイク。昨年12月には業務拡大と社員数増加に伴い外苑前にオフィスを移転し、さらなるスケールを見込んでいます。社内体制を整備するための2人目の労務専任担当者を募ることとなりました。

【この仕事の魅力】
◎従業員数50名を迎え、サービスも組織も急成長中のフェーズに関われます。
◎組織の状況・変化に応じた対応や制度作りに携わり、組織と自身の成長を一緒に感じられます。
◎まだまだ整備することが多いベンチャー企業で2人目の労務メンバーとして自らの仕事や仕組みを考え創り出す経験ができます。
◎自社サービスが好きで、もっとファンを広めたいという温かい志向を持つ仲間と一緒に仕事ができます。

【業務内容】
・社員勤怠管理
・給与計算(外部委託利用あり)
・住民税、年末調整の税務業務(外部委託利用あり)
・社会保険、労働保険関連手続き(一部外部委託利用あり)
・入退職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改訂
・福利厚生制度の企画、運用
・安全衛生管理
・労働基準監督署対応
・各種労務相談
・業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイス等を含む)
・組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行など労務業務全般

【使用システム】
 勤怠システム:ジョブカン
 労務システム:SmartHR

【必須となるご経験・スキル】
・事業会社での労務実務経験3年以上

【歓迎するご経験・スキル】
・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
・業務改善経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労働法などの労務関連知識をお持ちの方
・衛生管理者資格保持者

【こんな方が活躍できる環境です】
・当社のミッションに共感できる方
・社内外でのコミュニケーションが円滑に進められる方
・自ら率先してアイディアを提案できる方
・自己成長意欲が高い方
・臨機応変に対応できる人
・求めることを先回りできる方
・素直な方

成長著しい当社で培った能力を最大限発揮していきませんか?少しでも興味を持っていただいた方は、まずはフランクにお話しましょう。あなたからの「まずは話を聞いてみたい」をお待ちしています!

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