This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
即戦力リーダー候補エンジニア
on 2019-06-21 310 views

リーダー候補募集!プロジェクトリーダーとして成長したい若手エンジニア求む!

株式会社アイエスエイプラン

株式会社アイエスエイプラン members View more

  • 新卒で入社したIT会社で、ITに関する全てのフェーズを経験しました。幾つかプロジェクトを経験すると、IT業界のダメだと思っていたところが確信に変わりました。

    「人を大切にしない」という点と、「ITの価値をIT業界の人が軽んじている」というところです。

    そこから人に関する勉強、リーダーシップや組織論を勉強しはじめました。半ば強引かと思えるタイミングで経営大学院に入学し、その後カウンセリングやファシリテーションの勉強もしてきました。

    2006年、現役員の秋谷を誘い株式会社アイエスエイプランを設立しました。
    今年で12年目になるのですが、この間増収は一度も崩したことがありません。

    「戦...

  • 22歳の時に、システム開発会社に入社。
    そこで膨大なトランザクション数を誇る業務系システム開発のプロジェクトに参画。
    同プロジェクトにて28歳までシステム開発の全フェーズを経験し、2007年4月にアイエスエイプランの立ち上げを行い、現在に至ります。

    アイエスエイプランでは、営業・開発プロジェクトマネージメントをメインに人事・総務など幅広く関わり、事業推進を行っています。
    特に、プロジェクトリーダー(PL)の育成に重点をおき、単なるITエンジニアではなく、ビジネスをつくる考え方自体をエンジニアに身に付けてもらうようにしています。

    また、2016年1月からはISAインベストメントの代表と...

  • 大学では日本語学を学んだ後、<言語は文法>の定義をもとにコンピュータ言語の世界へ。
    大手通信系キャリアの大規模基幹システムの開発を行った後、
    ITドメインで総合的に自分を発揮するために株式会社アイエスエイプランに入社。

    当初はプロジェクトリーダとしてアカウント担当を行っていたが、
    2017年から人材開発の責任者を担当。

    2016年4月から現職
    群馬県出身 趣味はゴロ寝と餅つき

  • 長野県出身 23歳。
    大学時代は広告制作について学び、自分の興味のあることについて広告デザインを行う。

    2018年4月 株式会社アイエスエイプランに入社し、
    通信建設会社向け開発プロジェクトに参画。4月から採用担当として働いている。

    趣味はラジオを聴くこと。深夜ラジオが好きで、特にオードリーのANNをよく聴く。

What we do

  • アイエスエイプランは、トップダウンではなく「ボトムアップ」の組織です。コミッティ(委員会)など独自な仕組みによって、入社年次に関わらず会社運営に携わることも出来ます。また、自らの上司やリーダーを選挙で選ぶFL選挙も導入するなど、社員の自主性を大切にする風土が根付いています。
  • アイエスエイプランでは、女性の働くを応援しています。結婚、出産を経て、復帰後にキャリアや待遇が落ちない様に、しっかり個人でも考えていただき、会社としてもサポートしていく様々な仕組みを用意しています。

-------------------------------------------------------------------------------------------
アイエスエイプランは、クライアントを“考える”仕事をします。
-------------------------------------------------------------------------------------------
私たちの“考える”とは、クライアントのビジネスの「本質的な課題は何であるのか」複数の仮説を立てる。さらに「その課題はどうすれば解決できるのか」複数の仮説を立てる。そのなかから、クライアントのありたい姿を実現する方法を、導き出すということです。そのため、ITシステムの開発を依頼されたとき、私たちは「どのようにつくるか」より、まず「クライアントの事業や組織」、「ITシステムが必要となった背景」を突き詰めます。そして、私たちは“考える”。
「このプロジェクトで解決したいことは何か」はもちろん、
「その解決したいことを、本当にこのITシステムで実現できるのか」を“考える”。「効率化により、削減された人手が他のフィールドで活躍すること」までを“考える”。結果、その時点でのプロジェクトの方針が、本質的な課題の解決にならないのであれば、クライアントと方針自体を再構築します。
私たちは、この“考える”を繰り返すことで、クライアントの想いをすぐにイメージでき、未来を一緒に感じられる、「クライアントとの距離ゼロの関係」を実現します。

Why we do

  • 採用時には必ず面接をしています。それは応募者がアイエスエイプランに入社して社員のみんなと入社した方が幸せになるか?と言うことを考える必要があるからです。しかし、将来的にはアイエスエイプランに入社したい!と思ってくれた方全員に入社してもらえるような組織にしたいと考えています。実現するためには、もっともっと多様性を受け入れられるようになる必要があり、今はそれを社員一丸となって実現しようとしています。
  • 多様性を大切にするアイエスエイプランでは、名刺の色も自由に選べるようになっています。あなたは何色を選びますか?

「IT業界は5K」と言う人がいます。「目の前の設計書を、プログラミングすればいい」というスタンスの人にとっては、そうかもしれません。でも、「クライアントの課題を解決する」というスタンスであれば、5Kになる前に、自然に必要な環境を整備するように動く。結果、仕事はとてもクリエイティブなものになるし、やりきった結果は自身の価値を十分に味わえるものになります。だから私たちは、以下の5つを大切にしています。「みんなで決める」、「コンテクストを感じ取る」「リーダシップの創造」、「学び続ける」、「思いの現実化」そして、「収入と仕事を自分でつくれる力」、「親友・恋人・子ども、大切な人に誇れるカッコイイ仕事」を、みんなで手に入れたいと考えています。

How we do

  • 社員旅行の一幕!2017年は伊勢志摩にいきました。牡蠣食べ放題を楽しむ様子です!
  • 5月のBBQの様子!今年は都立潮風公園バーベキュー広場行いました!BBQには家族も参加OKで、お子さんを連れて来る方や恋人を連れて来る方も!写真はビア缶チキンの作成風景。味はもちろん絶品です★

アイエスエイプランでは経営層が何でも決めるのではなく、「みんなで決める」ことによって、社員一人ひとりの「やりたい」を叶えることを大切にしています。だからこそ、自分の上司は選挙で自分で決められる「FL選挙」を導入。社員を決して一人にしないために、選挙で選ばれたリーダーが隔週で全メンバーと面談を行ない、目指したい姿に向けてバックアップをする「1on1」という制度も、子育てママをサポートする時短勤務制度も、社員の声から生まれました。その一部を下記でご紹介します。

◇1 on 1
すべてのメンバーが必ず1名のリーダーを選ぶ制度。仕事のことはもちろん、時にプライベートの相談もできる、フランクな関係を築いています。

◇FL選挙
毎年組織をつくる「FL(ファシリテーション・リーダー)」を社員全員による選挙で決定。組織や採用コンセプトの決定、メンバーへのコーチングを行ない、組織のために社員がすべきことを明確にしていきます。

◇9 blocks
「どれだけ広い視野で組織と関われているか」を図るFL軸、「SEとして数字やチームをどれだけ意識できているか」を図るPL軸で構成された評価ブロックを9つにブロック分け。
自分の現在地を可視化し、次にすべきことを明確にする仕組みです。

Description

開発はある程度できるようになってきた。そろそろ上の立場に立ちたい。
しかし、実力は付いてきたと思っているのに、なかなかプロジェクトリーダーになれない。

そんなジレンマを抱えているエンジニアの方。

早い段階からプロジェクトリーダーに挑戦できる会社に変えませんか?

アイエスエイプランは、三つのリーダー制度を実施しています。
その中の一つ、PL(Project Leader)は予算達成と育成責任を担います。

PLの中には、

・CE(チーフ・エンジニア / Chief Engneer)
・PL(プロジェクトリーダー / Project Leader)
・PM(プロジェクトマネージャー / Project Manager)

の三つがあり、CEからPL、PMの順に昇格していきます。

三つの役職の主な仕事は

CE(チーフ・エンジニア)が、

・PJの中心となりシステム開発
・新規参画者(新たにCEになった社員)のOJT研修

PL(プロジェクト・リーダー)が、

・売り上げの管理
・プロジェクトの管理
・新人のOJT研修

PM(プロジェクト・マネージャー)が、

・予算の管理
・アカウントへの提案活動
・CE、PLのOJT研修

CEになるには、アイエスエイプラン独自の試験に合格することが必要になります。
この試験には受験資格はなく、希望者は全員受験することが可能です。

早い段階から責任を持った仕事がしたいという人や、リーダー志向の人は、
CE試験にチャレンジすることが推奨されています。

【開発環境】
Java、.NET(VB、C♯)、Python、PHP
UNIX(Linux)-C、Android、Objective-C(iOS)

【プロジェクト例】
<業務系基幹システム>
■大手移動体通信会社向け料金計算システムの設計/開発
■大手移動体通信会社向け端末出荷管理システムの設計/開発
■官公庁向けシステムの設計/開発
■大手物流会社向け部品管理システムの保守
■大手移動体通信会社向け位置情報サービスのデータ分析

<Webシステム>
■大手移動体通信会社向けERPシステムの設計/開発
(タブレット、スマートフォン)
■大手製造業向け営業支援システムの設計/開発

<サーバ設計/構築・運用>
■サーバ/ネットワーク設計・構築・運用
■サーバ/ネットワーク仮想化、ロードバランス、負荷分散処理
■Oracle、SQLServer、PostgreSQLなどのデータベースの設計・構築
■WindowsServer、Linux、UNIXなどのOS、ミドルウェアの設計・構築
■LAN・WANの設計・構築

アイエスエイプランには誰でも挑戦できる環境があります。
自分に実力があると思っているエンジニアの方、
アイエスエイプランでPLに立候補しもっと成長しませんか?

・早い段階からPLをやりたい
・実践的に学び、成長していきたい
・キャリアに明確な道筋が欲しい

など、少しでも今のキャリアに不安がある方は、一度アイエスエイプランにいらしてみてください。
一緒に、あなたのキャリアについて考えましょう。

※株式会社アイエスエイプランの正社員としての採用となります。

Highlighted posts

この二か月が私を変えた ~美容師からエンジニアへ~
あなたは何色?名刺で自分を表現しよう!
今年の目玉はチーズタッカルビ!毎年恒例BBQを開催しました!
Other users cannot see whether or not you're interested.
15 recommendations
Company info
株式会社アイエスエイプラン
  • Founded on 2006/06
  • 98 members
  • Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ 30F
  • リーダー候補募集!プロジェクトリーダーとして成長したい若手エンジニア求む!
    株式会社アイエスエイプラン