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訪問美容部門/サービス責任者

月間ユーザー約2万人の訪問美容サービスのサービス責任者を募集!!

ディチャーム株式会社

Mitglieder von ディチャーム株式会社

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  • 【学生時代:挫折とリボーン】
    中高〜大学入学まで化学生物が主の理系専攻で、医療系学部に進学しました。
    血液恐怖症と医療系キャリアの将来性に不安を感じ、自主退学。。
    (保有資格に理数系が多いのはこの影響です。笑)
    経済学部に編入浪人してリスタートしました。

    【コンセプト】”アイデアで世界を食べていく!”
    知識力を武器とした医療系国家資格職の世界を抜けた私は、
    長期の企画営業インターン・住み込みの板前・事業運営(学生×異業種交流会)を通して
    様々な輝く社会人にお会いし、人格が再形成されました。

    独自の視点による課題発見力と独創的な課題解決力で、
    食べていけるビジネ...

  • 1991年生まれの25歳。
    何事も『やるからには意味のあるものにしたい!』
    そう思って、人生を歩んできました。

    中学生はただのゲーマー!
    終日ゲームやっていました。
    大真面目に情熱をゲームに注ぎました笑

    高校生はスポーツ選手!
    終日テニスをやっていました。
    ゲームに注いでいた情熱をテニスに向けました。
    思っていたより、上達しました。

    大学時代は読書&勉強!(+ゲーマーとスポーツ選手は継続)
    終日本を読んでいました。
    500冊は読んだのではないでしょうか。
    教員免許もとりました。
    それに加えて、
    ゲームもやって
    テニスコーチもやっていました。
    ...

  • 大学時代のゼミの活動や環境系NPOでのインターンを通じ、
    ソーシャルベンチャーに興味を持ち、新卒でディチャーム株式会社に入社。
    高齢者施設向けの営業を経験。

    その後、エムスリーキャリア株式会社にて、
    人材紹介部門にて医師のキャリアコンサルタントとして勤務。

    結婚を機にディチャーム株式会社へ復帰。
    その後出産し、現在は子育てをしながら、
    人事、総務部門で採用担当として時短勤務中。

  • Izumi Hirasawa
    Management (Finanzen, Personalwesen etc.)

Was wir machen

  • 私たちは《介護以外》のサービスでシニアの生活をより豊かなものにしたいと思っています。
  • 社名には、全ての人にDignity(尊厳)とCharm(魅力)のある人生を送っていただきたいとの思いが込められています。

私たちは【 シニアの方々にとって、ふさわしいサービス・商品が供給される市場 】を作る為、介護やサポートが必要になったシニアに向けた様々な保険外サービスを展開しています。

「 シニア向けのサービス 」というとまず介護が思い浮かぶかもしれませんが、
私たちは《 介護以外 》のサービスに特化しており、physiologicalまたはsocialの観点からお客様のQOLを高めていく事を目標、目的としています。

主な事業内容として、大きく下記3点を行っています。

①【 訪問理美容 】
~美容師が自宅や高齢者施設に訪問して施術を行う~

②【 お買い物サポート】
~施設内でお洋服や小物を自分で選んで購入する事が出来る~

③【 訪問歯科 】(事務代行)
~歯科医や衛生士が定期的に訪問し口腔ケアを行う~

首都圏だけでなく、日本全国でサービス提供しており、現在月間約2万人のユーザーを抱えています。

マーケットは今後も成長していくことは確実であり、更なる拡大に向け、社員一人一人が主体的に業務に取り組んでいます。

Warum wir das tun

  • ディチャームの原点の事業である訪問理美容事業は首都圏を中心に全国各地で展開しています。髪の毛のカットはもちろん、パーマやマニュキアエステ等も可能です。みなさま、施術後はスッキリとされ、きれいなお姿ににっこり笑顔になっていただけます。
  • なかなか外出する事が難しい高齢者施設のお客様向けにお買い物イベントを実施しています。お洋服をはじめ、帽子やポーチなどの小物もご用意しており、皆様に好評をいただいています。

~事業の始まりは「 被災地でのボランティア 」から~

代表の大久保が阪神淡路大震災から1年ほど経ち、友人の美容師と仮設住宅を訪れた時です。
お客様の多くが高齢の方で、皆さん最初は伏し目がちで、目も合わせてくれませんでした。
ただ、髪をキレイに切り、鏡を見せると、目つきや表情がどんどん変わっていきました。
外見をキレイに整えることで、自信を持って人と会話を楽しむ事が出来たというのです。

更に、施術後に皆さんに詳しく話を伺っていると、「 実は震災の前から美容院に行けなかった 」ということが分かりました。
足腰が悪くなると駅前の美容室まで行く事は、身体的・精神的にとても大変なことだったのです。

美容院に行けなかったという事は、スーパーや喫茶店、電車に乗ってデパートにも行けなかったということでしょう・・

その時に、高齢者の方々が社会にある、あらゆるサービスから隔離されてしまっているのだと気付いたのです。

~「 シニアにとって十分なサービス 」は提供されているのか?~

日本の高齢者は社会的に優遇されており、
医療・介護保険制度で国から手厚いサービスを受ける事が可能です。

しかし、私たちが充実した生活を送るためには健康・生活が保障されているだけではなく、ファッションや娯楽、旅行などの様々なサービスが必要だと考えています。

シニアが最低限生きるために必要なサービスは国が提供していますが、「 生活をより豊かにするサービス 」は、まだまだ十分とは言い難い状況です。

そこで私たちは、保険制度では提供する事が出来ない様々なサービスを【 ボランティアでは無く 】、【 ビジネスの力 】を使ってシニアに届けたいと考えています。

~「 超高齢社会に対する解決策を 」~

高齢化が進む日本では、シニアマーケットは成長産業であり、多くの企業が目を向けています。

その中でも外出できないシニアに特化してサービスを提供することは、アプローチやニーズの把握等、さまざまな問題がありますが、私たちはそれをひとつひとつ解決していき、シニアマーケットのパイオニアとなる事を目指しています。

さらに、他の高齢化が進む先進国でもビジネスを展開し「 超高齢社会 」という社会問題を日本だけの問題として終わらせず、世界規模で解決していきたいと考えています。

Wie wir's tun

  • 新しいアイディア出しや改善案など、ミーティングやブレスト等の様々な方法で行っています。
  • 本社では20代~30代のスタッフが活躍中。男女比は半々です。この写真は昨年のバレンタインの様子。女子メンバーでお菓子のタワーを作りました(^^)イベントごとはみんなでわいわい盛り上がります!

日本は2025年に人類がかつて経験したことのない「 超高齢社会 」を迎えます。

現在展開している既存事業(訪問美容事業、リテール事業、訪問歯科事業(事務代行))の更なる強化はもちろん、現場のお客様からリアルコミュニケーションで手に入れた、潜在ニーズ、顕在ニーズを基に、新規事業にも取り組んで参ります。

現在当社で働くメンバーは現場の美容師やお買い物イベントのスタッフも含め、400名程度になります。

年齢層も幅広く、20代~60代のスタッフが活躍しています。
※本社メンバーは20代~30代が中心。男女比は半々。

社内はフラットな組織で、コミュニケーションも活発です。

年齢や育児や介護等、それぞれのバックグラウンドももちろん異なりますが、それぞれの持ち場で、各メンバーがやりがいを持ち、働きやすい環境となる様、整備も進めています。

会社からメンバーに役割や目標を一方的に落とすのではなく、
メンバーそれぞれが、自身の興味のある分野や得意な領域を理解し、主体的に考え、行動出来る様な環境づくりをしています。

Beschreibung

主に高齢者施設向けの訪問美容を行う部門にて、既存事業の運営及びメンバーマネジメントに関わっていただける方を募集します。

◎訪問美容事業に関しては、ぜひこちらもあわせてご覧下さい◎
https://www.wantedly.com/companies/www-dignitycharm/post_articles/144516

【 主な業務イメージ 】
▶既存事業(訪問美容事業)の運営、現状業務フロー改善等の改善業務対応
▶メンバーマネジメント

※詳細な業務内容に関しては、これまでのご経験や、得意とされる分野に応じて個別にご相談させていただきます。

◎現状は、1名の管理職体制で上記の業務を行っておりますが、訪問美容エリアの全国への拡大、美容スタッフの大幅な増員により、マネジメント経験のある方を増員したく、今回の募集となります。(増員募集です)

◎美容師は全国で採用し、活躍しておりますが、今回の募集は基本的には本社(品川オフィス)での勤務となり、転勤はありません。ただし、美容師との面談等で年に数回程度、出張が発生する可能性があります。

●求める人物像
・シニアビジネスに興味のある方
・新しいもの、事に興味、関心がある方
・ベンチャー志向の方
・人に興味がある方
・新しい取り組み、仕組みに抵抗がない方

●〈あれば望ましい経験〉★以下のいずれかの実務経験
・1名以上のマネジメント経験
・人事労務の実務経験
・人材業界・人材畑出身者

★★ご希望いただく業務内容に関しては、これまでのご経験やご希望に応じて調整いたしますので、まずはご相談ください★★

★★遅ればせながら採用担当Twitter開始致しました!皆様、フォローよろしくお願い致します★★
https://twitter.com/dignity_charm

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Infos zum Unternehmen
Gründer 大久保 智明
Gegründet April, 2002
Mitarbeiterzahl 40 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Apparel / Beauty / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都品川区西五反田7丁目22−17 TOCビル10F