サーバーサイドエンジニア

ユーザーファーストがチームの合言葉!サーバーサイドエンジニア募集

株式会社ダイバース

Mitglieder von 株式会社ダイバース

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  • Yasuhiro Nagano
    サービス開発チーム マネージャー

  • 啓史 津元
    CEO

  • Hiroki Nakajima

  • 人の人生のターニングポイントの支援をしたいという思いから、学生時代は、筑波大学にて心理学を学びました。そこで学んだことを活かせるような仕事として人材業界や教育業界を志望していましたが、当時web2.0の流れの中でインターネットの新しいサービスが次々と世の中を変えていく様子を目の当たりにし、インターネットを通じてそれを実現できる場所として、株式会社じげん(当時株式会社ドリコム、リクルートのジョイントベンチャー)にて新規人材広告の開発・営業や、人材、不動産、旅行などの複数メディアの立ち上げを行いました。
    その後じげんにて婚活情報メディア、結婚支援マッチングサービスの新規立ち上げを経て、NH...

Was wir machen

  • 日本最大級の婚活サービス。2018年は2442名の会員が成婚しました。
  • 表示された男の子を直感的に「Poi(いいね)」。女の子から選ぶマッチングアプリ。

ー 全ての人へ出会いのプラットフォームを ー

時代と共に恋愛観も変化していると言われる昨今。また、恋がしたい時期と人生のパートナーを探す時期では、価値観が異なるのはごく自然なことです。

Diverseはこのような多様なニーズに応えるため、年齢だけでなく、ライフスタイルや価値観がマッチする出会いのプラットフォームを提供し、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

【3つのプロダクト】
◆YYC -日本最大級の恋活サービス-
http://yyc.co.jp/
累計ユーザー1400万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。

◆youbride ー日本最大級の婚活サービスー
http://youbride.jp/
運営実績19年。 180万人以上の方にご利用いただいている婚活サービス。 2018年には2442名の会員が成婚しました。

◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー
https://poiboy.jp/
会員数110万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

Warum wir das tun

  • 出会いもニーズに合わせてインフラを選べる時代へ。各メンバーのアイデアを大切にしています。
  • デザイン・システム・プロダクトのプロデュースに、若手メンバーの意見を積極的に取り入れています。

ー 「求める相手」と出会えるために ー

性格や趣味、仕事、ルックス、結婚のタイミングなど。人により好みは千差万別です。

このようなニーズに応え、オフラインの婚活イベントは今や3000種類以上を超えます。一方、オンラインの婚活アプリは未だ画一的。ニーズの細分化はさほど進んでいません。

このままでは、条件が異なる人も含めた全員が同じアプリを使い、検索ばかりに時間をかけ、出会いまでのロスタイムが生じてしまいかねない…。

そこで、Diverseはユーザーが「求めている相手」といち早く出会えるよう、ニーズに合わせた3つのプロダクトを運営しています。

ー 距離や場所を超えて ー

多くの人々が距離や時間という壁を簡単に超えて、出会える世界をつくりたい。そんな想いで、プロダクトづくりをしています。

100年後には、1億2623万人いる日本の人口は約5000万人に減少すると言われており、少子高齢化が進む今だからこそ未婚化晩婚化を解決し、多様な出会いを創出することで、日本全体の課題解決にも寄与していきたいと考えています。

Wie wir's tun

  • サービス毎にディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケターが1つのチームに。
  • オフィス内には共有スペースや集中スペースを完備。自分に合うスタイルで仕事を進められます。

ー ダイバースのVALUESについて ー

◆Mission Driven
全ては「すべての人へ出会いのプラットフォームをつくる」というミッションのため。会社・プロダクトが成すべきミッションのために一丸となって取り組むことを大切にしています。

◆Be Professional
卓越した専門能力を持ち寄り、1人では解決できない困難な課題に挑戦。また、メンバー1人ひとりがオーナーシップを持って仕事に取り組み、自分の市場価値を高めています。

◆Fail Fast
失敗を恐れず迅速に行動。同じやり方を続けていても成長は止まります。Diverseでは、失敗の振り返りと積み重ねが明日の成功を導くと信じ、常に新しいチャレンジをし続けています。

ー 改革精神と意思決定のスピード ー

◆改革に貪欲な社風
社員の一声で制度や就業規則まで変える。そのくらい改革欲に溢れる組織です。一人ひとりが自発的にアイデアを出し、周りも提案を受け入れてどんどん変わりつづけます。

◆スムーズな意思決定
組織を階層化することはサービスの成長を阻害する。そのことを、私たちの前身であるLINEやライブドアでの経験から学びました。同じ失敗を招かぬよう、サービスの意思決定には担当役員のみが行うのみとし、スピーディな意思決定を徹底しています。

Beschreibung

ライフスタイルの変化に合わせた出会いのインフラと、より多くの人がインターネットをきっかけとして出会える社会をつくることが私たちの目標です。

「ユーザーファースト」が合言葉の当社では、サービスごとにディレクター・エンジニア・デザイナー・マーケターがチームを組んでいます。互いの考えや目線を日々共有しながら、ユーザーにとって利益になるサービスを協力して創りだせるメンバーを求めています!

【仕事内容】
自社で展開中のマッチングサービス「Poiboy」「Youbride」「YYC」などのサーバサイド開発・運用をお任せします。

◎設計段階から携わっていただき、既存、新規サービスの機能開発、運用をしていただきます。
◎当社メインサービスはPerlで動いていますが、新規サービスについてはgoやRubyなど新しい言語を積極的に取り入れていく予定です。

<Diverseの開発環境>
■プロジェクトごとに最適な言語を担当エンジニアが選択できる風土があり、新しい言語や技術にも挑戦できる環境です。
■サービスの歴史が長いため、レガシーな部分もありますが、最近では docker によるローカル開発環境や、モバイルプッシュの AWS 化、クラウドCIサービスを使ったCI、プルリクエストによるコードレビュー開発など、レガシーからモダンなスタイルへの移行が加速しています。
■なるべく多くのコードを書けるよう、開発はアジャイルに準じた速度重視のスタイルをとっており、旧態依然としたドキュメント作成の作業などは少なくなっております。

≪この仕事のやりがい≫
「YYC」「youbride」は、ともに運営実績が15年を超えるサービスです。数多くのユーザーに利用していただいているサービスなので、システムも大規模です。

しかし、運営期間が長い分、システムが古くなっている箇所がどうしても存在します。それらを刷新したりチューニングすることで、コストを削減でき、サービスやシステムに新たな投資ができるようになります。

また、データも大量に蓄積されているので、それらを分析することで新たな発見をし、サービスに活かすこともできます。これらは新規サービス開発ではなかなか味わえない開発の魅力ではないでしょうか。

「Poiboy」は、若年層向けの女性が主導となる新しい形のマッチングサービスです。新たな知見を取り入れながら、これから成長させていくフェーズのため、Webやアプリへの感度の高い世代に向けたサービスとして今が一番面白い段階という魅力があります。

【必須経験】
・Ruby,PHP,Perl等でのアプリケーション設計・開発経験
・MySQLなどのRDBMS設計・開発経験
・GitHubを用いたチーム開発

【歓迎する経験】
・マッチングサービスの開発経験歓迎
・高トラフィックサイトの開発/運用経験
・開発リーダーの経験

【こんな方が活躍しています】
・プログラミングが好き
・効率化することが好き
・新しい技術を使うのが好き

【こんな人を求めています】
・当事者意識を持って積極的に仕事に取り組んでいける方
・チームメンバーと前向きなコミュニケーションが取れる方

Diverseは「Diversity & Inclusion(多様性と包括性のある社会)」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。

少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております!

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Gegründet Dezember, 2013
Mitarbeiterzahl 64 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile)

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Standort

東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー13階