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経験不問!ゼロからコンサルへ!

大阪支社の創業メンバー/深さと広さを持つ本物の経営コンサルタントになれる!

白潟総合研究所株式会社

Mitglieder von 白潟総合研究所株式会社

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  • 白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。

    コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
    中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。

    経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています

    25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
    トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
    『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業し...

  • ■白潟総研 シニアマネージャー・採用室長
    リファラルリクルーティング株式会社 取締役副社長
    ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長

    ■今まで
    La Bandiera dello Sport にてインターンとしてスポーツ業界向けのコンサルティングを経験しました。
    その後、トーマツイノベーション株式会社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師に従事。
    現在は白潟総合研究所株式会社・リファラルリクルーティング株式会社にて、人材育成・組織開発・採用支援のコンサルティングと新規事業開発をやっています。

    ■Twitter
    @ishikawa...

  • 兵庫県出身。関西大学卒業。新卒でトーマツイノベーション株式会社に入社し、関西支社にて人材育成・組織開発のコンサルティング・研修講師を経験。その後、白潟総合研究所へ入社。

    ■白潟総合研究所株式会社 シニアコンサルタント
    リファラルリクルーティング株式会社 シニアコンサルタント

    ■現在
    採用でお悩みの社長や社員の方とリファラル採用の推進のお手伝いをしています。最近は、リファラル採用にとどまらず、新サービスの立上げに奮闘中!

  • ■白潟総合研究所 大阪支社 ビジネススタッフ
    2019年7月に開設した白潟総合研究所 大阪支社のビジネススタッフとして
    コンサルティングのサポートや採用、広報、マーケティングなど幅広く行っています。

    【大阪の中小・ベンチャー企業の社長、社員、そのご家族の皆様を元気にしたい!】

Was wir machen

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長とコンサルタントが立ち上げた、中小・ベンチャー企業に起こる、人と組織の悩みの解決を行う総合型コンサルティングファームです。

現在、白潟総研では、
① なかなか、いい人が採れない!
  採れてもすぐ辞めてしまう。
② 社長の期待通りに幹部や社員が育たない。
③ 組織作りがうまくいかない!組織的に動けない。

という上記3つの課題を解決することに注力しています。

そのため、
・リファラル採用の導入、定着に特化したリファラルリクルーティング株式会社
・SNS採用の導入、運用代行に特化したソーシャルリクルーティング株式会社
・1on1の導入、上司の育成に特化した1on1株式会社
の3社の専門特化した子会社を立ち上げています。

Warum wir das tun

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、どの国の社長よりも、世界で一番元気な社長にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小・ベンチャー企業の社長が、日本全体を活性化するための一番ピンだからです。
会社を経営している以上、社長には多くのストレスがたまります。 それは、言葉では言い表せない、凄まじいストレスです。
そうした社長のストレスは、幹部や社員へ伝染していきます。そうすると、社長だけでなく幹部や社員まで元気がなくなってしまいます。最悪、社員の家族にまで社長のストレスが社員を通じて伝染します。それだけ社長の影響力は絶大です。
社長の経営の悩みを解決することで、社長のストレスをゼロにしたい。ストレスが無くなり社長が元気になれば、幹部や社員も元気になり会社が活性化します。その結果、地域・日本が元気になっていきます。
日本の企業の99%は中小・ベンチャー企業です。そんな中小・ベンチャー企業の社長という一番ピンを元気にすることで、日本全体を元気にする、活性化する。それが1つ目の理由です。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだからです。「社長」という立場の人は本当に素晴らしい人だなあと、いつも感じます。
社長が、お客様のため、社員や家族のために、毎日朝から晩まで土・日の休みもなく、命がけで仕事をし常に考えているのはお客様のこと、会社のこと、社員のことです。
先日も、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長がいました。その社長はとても社員おもいで、いま一生懸命に頑張って業績回復をはかっているところです。我々は、そのような社長にたくさんお会いしてきました。
そんな中小・ベンチャー企業の社長をシンプルに元気にしたい。それが2つ目の理由です。

Wie wir's tun

社員であるコンサルタントたちは、一人でも多くの社長を元気にするために、
日々研鑽しながらコンサル力を磨いています!

会社としては、「上記のようなコンサルタントが成長し、良い仕事をすることに集中できる環境こそが全てだ」という信念で会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成の仕組みがもしかしたら世界で一番整ってます。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた14冊の『経営百科事典』
・基本的なコンサルのすすめ方をまとめた『コンサルの型』
・豊富なコンサル現場
・月2回の社内ケーススタディ勉強会
など
②上司がとにかく部下に時間を使います。部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。
③休む時はがっつり休みます。
 年に3回以上9連休があります。
 昨年は17連休があって少し社員も引きました笑

(↓連休の様子です。なぞに弊社の石川の子供の写真が張り付いています!↓)
https://www.wantedly.com/companies/ssoken/post_articles/181625

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何人かの社員のTwitterアカウントのリンクを貼っておきますので、チラッと見てみてください!
白潟総研の様子をときたまつぶやいています!

代表・経営コンサルタント 白潟敏郎https://twitter.com/t_shiragata

シニアマネージャー・子会社代表・採用室長 石川哲也
https://twitter.com/ishikawa_ssoken

シニアコンサルタント・子会社取締役 井上 麻衣
https://twitter.com/mai_inoue8

新卒一期生コンサルタント 笠井 薫子
https://twitter.com/kasai_ssoken

新卒一期生コンサルタント 田代 夏輝
https://twitter.com/NatsukiTashiro

アシスタント 住吉 いずみ
https://twitter.com/sumiyoshi_ss

Beschreibung

2019年7月に大阪支社を開設し、
現在は2名の経営コンサルタントと1名のスタッフが活躍しています。

当社のミッションは「日本の中小・ベンチャー企業の社長を元気にすること」。
関西には60万社以上の企業があり、そのうち99%以上が中小企業です。
伝統ある素晴らしいものづくりの技術やノウハウ、優れたサービスを持つ企業は関西に数多くあります。
そんな関西の企業を活性化したい、関西を元気にしたい方は大歓迎です!

■主な仕事内容
中小・ベンチャー企業の社長の悩みのほとんどは「ヒト」。
そのため、まずは企業の組織改革を中心にコンサルティングを行って頂きます。
企業の方向性やビジョン、管理職や部下のマネジメント、人事評価制度など
ヒト・組織に関連する課題は数多くあります。
関西の中小・ベンチャー企業の社長と本気で向き合い、
課題解決を通じて、魅力的な企業づくりを支援していく仕事です。

■入社後のサポート
入社後の数か月間は、社長や取締役、シニアコンサルタントとともに
東京本社にてコンサルティングノウハウを体系的に学んでいただきます。
社内でのケーススタディ勉強会の開催やノウハウが体系化された経営百科事典、
成長支援の仕組みを数多く整備しており、
業種・職種未経験の方でも、ひとりひとりの成長スピードにあわせてゼロから丁寧に指導いたします。

■こんな人と働きたい
・関西が好き、関西の企業へ貢献したい方
・企業経営に深く携わる仕事がしたい方
・創業や事業の立ち上げに興味がある方
・問題解決をするための努力を惜しまない方

■当社ならではの働く魅力・やりがい
大手コンサルティングファームの場合、
経営コンサルタントとして企業支援を行うには5年以上が必要だと言われます。
しかし、当社は従業員20名弱の小さなコンサルティング会社。
大阪支社に配属後、あなたには上司の同行やサポートを受けながら
積極的に企業訪問・支援を行って頂き、大阪支社拡大の一端を担って頂きます。

そのため、他のコンサルティング会社では決して経験できない
圧倒的な成長・スキル・経験を得られます。
付け焼刃ではない、本物のコンサルティング知識と経験を培い
関西の中小・ベンチャー企業の社長、社員の皆様を元気にするために
ぜひ一緒に働きませんか?

コンサルティングの知識や経験は一切問いません。
あなたからの応募をお待ちしております!

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach 経験不問!ゼロからコンサルへ!
Jobart Berufsanfänger / Praktikum/ werkstudent / Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Studenten willkommen / Snacks/Lunch kostenlos
Infos zum Unternehmen
Gründer 白潟 敏朗
Gegründet Oktober, 2014
Mitarbeiterzahl 23 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey

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Standort

大阪府大阪市淀川区西中島1-9-20 新中島ビル9階