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人事労務スタッフ(契約社員)

人事労務メンバー募集!大手町・東京駅至近スタートアップ

ENECHANGE株式会社

Mitglieder von ENECHANGE株式会社

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  • 小学生から続けてきたサッカーで育んだ、コミュニケーション能力が一番の特徴です!色々な人と話をするのが大好き!

    ビジネスは、人事を一貫して担当しています。大中小色々な会社をいい時期に経験させて頂き、HRとしてはいい道を歩んでいると思います。

    給与計算、社会保険、労働保険、派遣社員管理等のスタッフ業務、労務、組合対応、時間管理、勤怠管理、人事考課、制度改定、企画、人件費管理、報酬管理。
    採用全般(新卒、中途、少人数から大規模)
    海外人事(海外赴任者給与計算、ビザ手続き、税手続き)
    海外HRとのやり取り(海外子会社ガバナンス)
    企画 新人事システム導入、給与システム変更、社...

  • 2006年3月に福山大学を卒業。福山通運株式会社に新卒入社。
    労務(勤怠管理・給与計算・社会保険)、制度構築・改定をメインに採用領域も経験しつつ、管理職となってからは部下育成はもちろん、経営陣への人事企画提案に携わる。
    しかし大企業での働き方に疑問をもち、転職を考える。
    前職での経験を活かし、2017年にseven dreamers laboratories 株式会社へ転職。念願のスタートアップベンチャーでの総務・人事領域での幅広い勤務を実現したが、laundroidの開発遅延から経営悪化し会社破産となる。
    2019年6月よりENECHANGE株式会社に労務総務としてJoinする。

  • 新卒でワインの専門商社に入社し、ワインショップで接客・販売に従事する。その際に人事労務の仕事に興味が沸き、3年4か月務めた会社を退職し、縁がありエネルギーあふれる新進気鋭なエネチェンジ株式会社へ入社。日々人事労務の仕事に励んでいる。

Was wir machen

  • グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム
  • ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」
を企業ミッションとした、
英国ケンブリッジ発のエネルギーテック スタートアップです。

エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。

ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION (規制緩和)」と「DIGITALISATION(デジタル化)」を事業化してきました。

今後さらに2つのD「DECENTRALISATION(分散化)」と 「DECARBONISATION(脱炭素化)」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。

▶これを見ればわかる!ENECHANGEのこと

1.「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない/エネチェンジ創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110

2.巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378

3.フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平
http://forbesjapan.com/articles/detail/14960

4.ENECHANGEエンジニアブログ
http://tech.enechange.co.jp/

5.TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/

6.日経新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/

Warum wir das tun

  • ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス
  • 会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」
―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD

みなさんもご存知かもしれませんが、
2016年4月には電力が、
2017年4月には都市ガスが自由化されました。

これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。

エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。 インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

Wie wir's tun

  • 綺麗なオフィス -Mtgスペース
  • 本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue

1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる
中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの4D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。

2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼう
リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。
変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。

3. BE OPEN - オープンであれ
良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。
お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます

▶ENECHANGEの社風

組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。
毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています!

▶その他ENECHANGE情報

・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出
・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出
・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出
・Google/P&G/SONY/mixi/JPモルガン/accenture/GREE/Gunosy/KPMG/Deloitte/SoftBank/PwCなど出身者活躍中
・JR東京駅2分の新オフィス移転済み(社食/コンビニ/スポーツジム/動物園完備)

Beschreibung

事業拡大に伴い、従業員増加や人事労務関係事務の増加により組織体制の増強が必要となり「人事労務メンバー」を募集しています。
今回は契約社員での募集となりますが、ご本人の希望および実績や評価に伴い正社員登用も目指せる環境です。
ベンチャーフェーズの会社を”バックオフィスから支えたい!”という方からのご応募、お待ちしております!
残業が無いのでプライベートの充実も可能です。
実際にオフィスをご覧に頂き当社にて働くイメージを掴んでいただければ思いますのでぜひ、オフィスにお越しください!!

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Allgemeine Infos
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Infos zum Unternehmen
Gründer 城口 洋平, 有田 一平, 白木 敦夫
Gegründet April, 2015
Mitarbeiterzahl 90 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Utility / Energy

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Standort

東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F