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エンジニア専門 中途採用担当

エンジニア専門 採用エキスパート募集!

株式会社FRONTEO

Mitglieder von 株式会社FRONTEO

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  • ウェブ制作会社、SIerにてソフトウェア開発とサーバー運用のイロハを学んだあと、2002年から技術評価→投資を専門に行うベンチャー企業にて、自然言語処理、統計解析、財務・株価情報分析を用いた、技術・企業の評価アプリケーション開発を手掛ける。2009年FRONTEO入社後は、機械学習を駆使した情報発見アプリケーション群、Lit i Viewシリーズにより、人工知能搭載フォレンジックツール、人工知能搭載自動メール監査ツールといった世界初のアプリケーションを世に送り出している。2013年CTO就任。技術もプロダクトもチームも戦略も、作ること、機能させることの楽しさは変わらない。

  • 行動情報科学研究所 開発担当。
    福岡大学を卒業後、インド バンガロールに留学。
    その時のインターンシップをきっかけにエンジニアになり、2016年2月にFRONTEO(旧・UBIC)に入社。
    大学時代の専攻は法律。

  • メーカーにて国内・海外の営業事務、外資系化学会社にてアドミンを経験。株式会社UBIC(株式会社FRONTEO) 行動情報科学研究所のAdminチームに2015年2月より加わり、研究所の管理部門として、事務業務全般を行っていました。
    現在は予実管理や業務改善、研究所の採用推進などを行っています。
    採用活動の一環&趣味のため、AI関連や業務改善系イベントや勉強会などによく出かけてます。

  • 株式会社FRONTEO 行動情報科学研究所で、研究所の魅力を伝えるため、Wantedlyの運用を担当しています。

    メディアコンテンツ作成、映像制作、デザインなどのクリエイティブ業務全般から、AI関連情報リサーチ、イベント運用、AI人材のリクルーティングなどを行っています。

    プライベート活動
    ・Machine Learning 15minutes! 主催者
    ・全脳アーキテクチャ・若手の会 クリエイティブディレクター
    ・全脳アーキテクチャ・イニシアティブ 正会員

Was wir machen

  • FRONTEO独自開発AI「KIBIT(キビット)」
  • AI「KIBIT(キビット)」の仕組み

株式会社FRONTEOは創業以来、国際訴訟支援を事業として行い、証拠発見という妥協の許されない業務において、「KIBIT(キビット)」という人工知能を開発しました。

現在KIBITは、国際訴訟における証拠発見という分野を飛び超え、金融、知財、人事領域などのビジネスインテリジェンス分野、医療、製薬領域などのヘルスケア分野、ロボット領域などのデジタルコミュニケーション分野に展開。さまざまな領域のデータ解析にチャレンジし続けています。

【KIBITビジネスソリューション】
 http://www.kibit-platform.com/

Warum wir das tun

FRONTEOは、企業の誇りと価値を守るという理念のもと、2003年8月の設立以来約15年で、不正調査と国際訴訟支援の分野で存在を認められる企業に成長しました。
特に、訴訟大国アメリカでのビジネス体制を早期に構築すべく、子会社の設立やナスダック上場、企業の買収と、絶えず変革と進化を続けたことで、事業の安定成長を実現しています。

これらの取り組みの中からAI「KIBIT(キビット)」が生まれました。KIBITは、個人の経験や知恵・感覚を理解しデータ解析を行うという卓越した能力を備えています。
2015年にはKIBITによる、ビジネスインテリジェンス、ヘルスケア、デジタルコミュニケーションという新しい領域の事業化・収益化を実現し、社会や産業界の注目を集めています。

FRONTEOは人と社会にとっての未来を創造し、Bright Value Creatorとして人と先端科学の未来に向かう輝ける価値を創造します。

Wie wir's tun

  • AI・人工知能EXPOで企業ブースを出展しました。
  • 人工知能学会やIEEEなどアカデミックのスポンサーにもなっています。

【FRONTEOの3つの特徴】

- 最先端のAI技術を自分たちで作り出しています -
FRONTEOが開発しているAIアプリケーションは、四半期に一度、新バージョンのリリースを行うというビジネス向けとしては驚異的なスピードで進化を続けています。
このような環境に身を置き、仲間たちと切磋琢磨しあうことで、挑戦、成長のチャンスを自分のものにすることができます。

- グローバル・ダイバーシティ -
FRONTEOは、米国・韓国・台湾ほか海外に11拠点を持っており、グローバルに事業展開を進めています。

- デュアルリスティング(日米双方で株式公開)-
FRONTEOは、日本の東証マザーズと米国のナスダックに上場しており、2つのマーケットの動きを常に感じられることで、世界のビジネスの動きを体感できます。

 
【行動情報科学研究所とは】

FRONTEOの行動情報科学研究所では、行動情報科学という当社独自のコンセプトのもと、アルゴリズムの研究開発を行い競合他社との差別化を図っています。この行動情報科学とは、FRONTEOが提唱する、大量のデータを人の思考および活動結果の集合体と捉え、そこから人の思考や行動を分析しようというもので、近年は人間のどのような思考や活動に対し、どういったアルゴリズムを当てはめれば自動化することができるのか、という点にフォーカスした研究、開発を推進しています。そして、R&Dと開発が一丸となって業務を遂行することで、AI技術のビジネス活用を加速させています。

【FRONTEOの事業ドメイン】

- リーガルテックAI事業 -
リーガルテックAI事業(ディスカバリやフォレンジックの支援)では、顧客企業の担当者や米国の弁護士と意思疎通を図り、米国・韓国・台湾にある海外グループ会社と連携しながらグローバルな体制で業務を推進しています。当社の独自AI「KIBIT」は、このリーガルテックの現場から誕生しました。

- AIソリューション事業 -
金融、知財、人事領域といったビジネスインテリジェンス分野に自社AI、KIBITの導入を推進しています。近年さらに、AI BizDevOps Lab.を設立、お客様の様々な課題に最適なアルゴリズム、手法の提案、実装、運用のサポートを提供します。

- ヘルスケア事業 -
当社の子会社であるFRONTEOヘルスケアは、患者を第一に考え、エビデンス(根拠)に基づいた研究開発を推進し、医療の向上に貢献することを理念の柱としています。人工知能 Concept Encoder であらゆるデータを客観的に評価し、解析過程を明示し、安心して使用を継続できるサービスを実現します。

Beschreibung

■ミッション
FRONTEOの人工知能「KIBIT」搭載ソフトウェア「KIBIT Automator」および「Lit i Viewファミリー」製品のシェア拡大に伴い、今後の組織拡大を見据え、より一層エンジニア・研究者の採用や育成に力を入れ、エンジニアが働きやすい環境作りを強化します。

現在FRONTEOでの中途採用業務においては、会社全体の人事部門とは別に各事業部に採用活動の裁量があります。こちらのポジションは行動情報科学研究所に所属し、エンジニアや研究者に特化した採用業務を行って頂きます。
エンジニアの採用活動には技術的な基礎知識に加え、開発や研究業務の理解が必要なため、会社全体の人事部門とは別に行動情報科学研究所内に専任の採用担当を設け、現場との距離が近い環境で採用活動を推進して頂きます。会社で最も重要な「人」の部分の仕事に携わっていただき、会社を成長させる仕事です。FRONTEOの行動情報科学研究所に必要な人材確保をして頂きます。

■ポジションの魅力
・戦略の策定から実践まで幅広く、採用活動を一貫して携わることができ、裁量をもって取り組んで頂けます。
・また、採用活動だけにとどまらず、所員の育成やキャリアプランを検討したり、研究所の組織運営業務に幅広く携わることが可能です。
・研究開発の活動を支援することで、技術開発およびプロダクト開発を部門として推進していくノウハウを学ぶことができ、企業の競争力と直結する活動を支援することで、会社の成長とつながりを体感することができます。

■具体的な業務内容
・エンジニアと研究者の中途採用戦略、企画、実行、推進(採用計画・イベント企画・エージェントと折衝・求人媒体の選定・面接・内定まで)
・上記にかかる採用業務全体管理、人事部門との連携
・採用広報活動(SNSを利用した募集活動や、外部イベントへの参加)
・サービスツールを利用したスカウト業務
・所員一人ひとりのパフォーマンスを最大化するための組織開発、社員教育(教育設計、キャリアプラン策定等)
・学生インターンシップ対応等

■必須条件
・エンジニアの採用実務経験が3年以上ある方
・採用管理業務経験のある方

■歓迎条件
・ソフトウェアエンジニアとしての職務経験がある方
・研究職の中途採用業務経験のある方
・ベンチャーや中小企業での中途採用業務経験のある方
・スカウト業務経験のある方
・営業経験のある方

■求める人物像
・リーダーシップがあり主体的に採用業務全体の管理・コントロールを行い、周囲を巻き込んで調整を得意とされる方
・フットワークが軽く、明るくコミュニケーション能力の高い方
・エンジニア文化に理解のある方
・研究開発活動という個々人が進める色彩が強い業務を、組織としてマネージすること(企業経営)を理解している方
・FRONTEOの早い成長スピードを楽しめる方
・テクノロジーで世界を変えようとする「熱意・志」をお持ちの方
・課題に対して最後まで成し遂げる「粘り強さ・執念」をお持ちの方
自らの手で新たな組織を創りだすことに達成感を感じられる方
・テクノロジーに基づくビジネスの創出に興味を持ち、創出されたビジネスを早いスピードで展開することにやりがいや喜びを感じられる方

■キャリアパス
戦略的に採用計画を立案しながら、プレーヤーとして採用業務を担当し続けることも可能ですし、将来は人事部にて会社全体の要員計画や評価制度などの人事企画などを行う人事マネージャーとしてのキャリアを目指すことも可能です。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Snacks/Lunch kostenlos / Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 守本 正宏
Gegründet August, 2003
Mitarbeiterzahl 350 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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Standort

東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル