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Mid-career
企画営業
on 2019-09-11 203 views

明確な評価制度で正当に評価されたい営業職を大募集!

株式会社ミラスタ

株式会社ミラスタ members View more

  • 大手通信企業にて営業職を経験したあとにweb制作・広告・システム開発会社にてエンジニアとしてのキャリアを始める。

    3年目からフリーランスエンジニアとして様々なプロジェクトにジョイン。

    PythonエンジニアとしてWeb開発を得意とする。

    また、未経験者を対象にプログラミングを教えていた。

    クライアントが求めるエンジニア像と実際のエンジニアに大きな乖離があることに気づき、課題に感じ、問題解決のため株式会社ミラスタの創業に至る。

  • 「人間万事塞翁が馬」

    人生は何があるかわからないから楽しい。

    チャレンジし続け生き急いだことも、1日中YouTubeを見てだらだらしすぎた人生(笑)も全てが成長とポジティブに考えています。

    最近の趣味はインターネットでDIYやおしゃれなインテリアを探すことです。

  • 一言でいうと、「論理を背後に、アグレッシブに働く男」です。

    キャリアでの姿勢を3つ挙げるのであれば、
     ・バリューへの貪欲さ:いかに価値を作るかを考えつつ動く
     ・VUCAとの対峙:不確実性を始めとした環境でも最善を尽くす
     ・突破力の堅持:ラガーマンのように真っ直ぐ取り組む
    を軸に歩んできました。

    チームワークを第一に仲間とお客さんとともに成長し続けていきたいと思います。

  • 反田まどか
    Business (Finance, HR etc.)

What we do

  • 世界へ羽ばたくエンジニアを育成します
  • 異業種からWebエンジニアへキャリアチェンジに成功!

ミラスタは「We will take everyone to the future」をビジョンにエンジニア未経験・初中級者を対象としてキャリアアップ支援を行っております。

プログラミングを学習することとエンジニアとして業務を行うことを明確に区別しています。独自の学習方法によって最速でエンジニアとして成長できる機会と環境を提供します。

成長しようと自ら行動し、目標達成できる優秀なエンジニアを育成しています。

Why we do

  • 広い世界が見つかります
  • 異業種からWebエンジニアへキャリアチェンジに成功!

【優秀なエンジニアの人材不足】

2030年には日本だけで79万人のエンジニアが不足すると予想されています。

つまり、現時点でエンジニアの供給が追いつかず需給バランスが崩壊しています。

さらには、エンジニアの人材不足が原因で長時間労働などの労働環境の悪化が深刻な社会問題となっています。

【IT業界への高い壁】

クライアントからは高い技術スキルをもった即戦力の人材が求められます。

したがって、技術者不足とはいえ業界未経験からエンジニアになったりエンジニアとしてキャリアップするには非常に高い壁が存在します。

また、プロジェクトに選ばれるためには技術スキルだけではなくヒューマンスキルも非常に重要になります。

How we do

  • 勉強会では毎回新しいゲストを迎えております
  • 勉強会後の食事会の風景です(不定期)

【プロジェクトに参加しながらエンジニアとして最大限成長】

ミラスタはエンジニアとして本気で成長したいと考えている方を全力でサポートしています。

私達は、エンジニアになるためには技術書を読んだりするよりも

実務を通じて洞察を深める方が効果的だと考えています。

どのようにすればエンジニアとして成長できるのか??

エンジニアとしてのキャリアアップについて一人ひとりと真剣に話あって目標を決めています。

【社内勉強会】

隔週(2週間に1回)に有志によるIT勉強会を開催しています。

過去実績:
https://mirasuta.connpass.com/
6/24, 6/30, 7/8, 7/22, 8/4, 8/12, 8/26, 9/17, 9/23, 10/13, 10/28, 11/4, 11/17, 12/8, 12/22, 1/12, 1/26, 2/9, 2/16, 2/23, 3/2, 3/16, 3/30, 4/6, 4/20, 5/11, 5/25, 6/8, 6/22, 7/6, 7/22, 8/3, 8/17, 8/31
ほか

入社希望者をゲストに迎え、会社の雰囲気や文化について理解していただいております。

わからないことは聞く、困っているメンバーがいたら助けるといった基本的なコミュニケーションが当たり前のようにできることが成長に不可欠だと考え、これを企業文化として勉強会にてメンバーに意識を促し成長を支援しております。

【1on1】

1on1とは、リーダーとメンバーによる定期的な1対1のミーティングのことです。

隔週で1on1を行って目標と行動方針を決めます。

次回の1on1までにメンバーそれぞれが行動方針に取り組むことによって短期間での圧倒的な成長の実現可能性を最大化しています。

Description

営業職というのは結果を出すまでに地道な努力が必要です。

ときには直接結果に繋がらない活動が大半を占める日だってある。

だからこそ、明確な評価基準と正当な評価が重要だとミラスタは考えます。

まだまだ成長途上の会社でも、他社に負けない待遇の良さを本気で目指しています!

ミラスタでは、顧客開拓とクライアント先に常駐しているエンジニアのサポートをメインの業務とした営業職を新規募集しております!

「結果の出し方を1から教えて欲しい」

「土日休みがいい」

「評価に直接繋がらないことは自動化させたい」

「誰が見てもわかる成果を出して評価されたい」

エンジニアの会社だからこそ効率化を意識したアプローチに協力できます!

待遇面での現状の悩みや今後のキャリアの相談でももちろんOKです!

みなさんのご応募をお待ちしております!!

※インターンの募集・選考は行なっておりません。

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Company info
株式会社ミラスタ
  • Founded on 2018/05
  • 18 members
  • CEO can code /
  • 渋谷区神南1-20-7 川原ビル4F
  • 明確な評価制度で正当に評価されたい営業職を大募集!
    株式会社ミラスタ