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コーポレートメンバー

急成長企業でバリューを発揮しませんか?コーポレートメンバーをWanted!

ラクスル株式会社

Mitglieder von ラクスル株式会社

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  • 芸能プロダクションやゲームアプリ企業でバックオフィス全般に携わっていましたが、2019年1月よりラクスル株式会社に参画。
    総務業務を深掘りしたかった自身の想いと、多くの方のつながりにより現職に就いています。
    「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」の屋台骨になるべく日々精進中。

    毎日楽しく仕事ができる環境で、一緒に仕事を楽しめる仲間を募集中です!

  • 人事総務部 部長
    株式会社オプトホールディング 人事戦略部部長、株式会社DeNA HRビジネスパートナーを経てラクスルに参画し人事制度や採用を担当。メンバーの可能性を最大化する組織作りをしていきます。

  • 人事総務部 総務担当
    1998年より人事労務の業務に従事。
    2018年5月、ラクスルに参画。
    日々刺激を受けながら前進中。
    「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」の実現を下支えするため奮闘中。

Was wir machen

ラクスルのビジョンは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」

デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革することを目指し、BtoBプラットフォームとして、各業界のデジタル化を推進しています。

印刷・広告のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」(https://raksul.com/)では、全国の提携印刷会社の非稼働時間で印刷することにより、高品質な商品をお安く提供しています。
さらに、ポスティングや新聞折込、TVCM制作・放映などの広告サービスも展開し
お客様の集客活動をトータルで支援しています。

さらに物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」(https://hacobell.com/)でも、全国の提携運送会社の非稼動時間を有効活用する運配送の仕組みを開発。物流問題を解決し、新たな日本の物流インフラづくりにチャレンジしています。

Warum wir das tun

  • 業界の生産性を変革する。社歴関係なく熱い想いを持ったメンバーが議論をする環境があります。
  • VISIONに共感した多士済々なタレントが、事業を拡大するために集結し、力強く事業をドライブしています。

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。

また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

Wie wir's tun

  • チームで連携しながら課題解決をしていくのが会社の風土として定着しています。個人で悩まずチームプレイで一緒に事業拡大していきましょう!
  • 1日の大半を過ごすオフィスが居心地のよいものでなければいい仕事はできません。ラクスル人との対話や、時間や季節の移ろいを感じるなど、五感の刺激によって生み出されるもの環境を大切にしています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、
・産業のバリューチェーンに働きかける
・ネットとリアルの融合で業界を変える
・中長期視点で世界をより良くする
この3つで表すことができます。

ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています!

<受賞歴>
2015.11『2015 Red Herring Top 100 Global』受賞 
2016.12『Ruby biz Grandprix 2016』グランプリ受賞
2017.03『Endeavor Entrepreneurs』に日本で3社選出
2017.11『Forbes JAPAN日本の起業家ランキング2018』 1位
2019.5 「日本ベンチャー大賞」において『経済産業大臣賞』を受賞

Beschreibung

更なる事業拡大に向けて、仲間を募集します。
ラクスルをバックオフィスから支えてくれるコーポレートスタッフを募集します。

お任せする業務は多岐にわたります。
まずは電話応対、備品購入などの簡単な庶務業務からスタートいただくので職種未経験でも大丈夫。
その後はアシスタントの枠を超えて、主体的な業務実施までお願いしたいと考えてます!
上場企業のバックオフィスとしてこれからのキャリアをしっかりと考えていきたい方にやりがいのあるポジションです。

<具体的には…>
・従業員エンゲージメントを高める施策実行(社内イベントの企画や管理、運営など)
・オフィス移転プロジェクト企画や運営
・株式実務
・総会運営
・その他庶務、総務業務
・社内他部署との調整を含めたコミュニケーション

などの社員の働きやすい環境づくりを一緒に担っていただきます。

※それ以外にも、興味がある方には制度設計のお手伝いなど幅広く挑戦いただける環境です。 また、スキル次第では主担当として業務に携わっていただき、拡大を続ける企業の中核メンバーの1人として成長いただく環境を整えています。

【仕事のやりがい】
・成長中の企業のバックオフィスに幅広く関わるチャンスがあります。
・これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。
・経営陣の近くで、これからの会社を支えていく会社組織の強化に携わることができます。

【必須(MUST)】
・社会人経験2年以上
・主体性をもって取り組める力
・社内外の調整をしながら業務を遂行できる力
・コミュニケーション力
・基本的なPCスキル(Word、Excel)

【歓迎(WANT)】
・旅行代理店でのカウンター業務
・アパレル、販売、飲食などサービス業経験者
 ∟現場から本社バックオフィスに異動した方などは、特にご経験を活かせます

【求める人物像】
・ラクスルのビジョンに共感いただける方
・主体的に業務を推進できる方
・協調性があり、チームワークを大切にする方
・スケジュール調整やメール対応などを正確に遂行できる方
・現状の仕事に満足せず、向上心と責任感を持って仕事に取り組める方

平均年齢33歳、若手が多く活躍する弊社では、ミッションや裁量などを大きく渡し、事業と個人の圧倒的成長を創り上げる環境を用意しております。

これまで培った経験を活かして、全社にインパクトを与えることや、大きな成果を出していくことで、やりがいと面白さを感じられるポジションです。 社会にイノベーションを起こすため、より強固なコーポレート部門を一緒に創りませんか?

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 松本恭攝
Gegründet September, 2009
Mitarbeiterzahl 260 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Standort

東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F