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Mit Berufserfahrung
法人営業/新規事業営業
am 2019-08-14 201 Aufrufe

日本の企業をIT教育で変えたい方必見!企業向け研修事業の営業メンバーを募集

株式会社div

Mitglieder von 株式会社div Mehr anzeigen

  • 2015年4月新卒で看護師に特化した人材会社に入社。
    人材コーディネーターとしての業務の傍ら、自社新卒採用に携わる。
    その後BtoB向けメディアやコンテンツを運営している会社で
    人事として新卒中途業務委託の採用や研修、社内イベントの運営に携わる。

    div入社後も採用人事として中途採用をメインで担当しています!

  • 2000年に「phenix」「Kappa」などのスポーツブランドを展開する
    株式会社フェニックス入社。営業責任者として上場企業を中心とした法人営業を統括、
    営業企画としてブランド事業運営に従事。
    2017年4月株式会社div入社。TECH::CAMP事業責任者、経営管理責任者として
    事業運営全般を担当。2018年1月当社執行役員に就任。
    鎌倉在住、自然をこよなく愛する。

Was wir machen

  • 未経験からエンジニア転職をサポートするTECH::EXPERT
  • 10,000名を超える卒業生がいるテクノロジースクールTECH::CAMP

「人生にサプライズを」
これは私たちの掲げる企業理念です。
人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。
涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。
そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。

事業としては、教養としてプログラミングスキルを身につけるTECH::CAMP(テックキャンプ)、未経験からエンジニア転職を実現するTECH::EXPERT(テックエキスパート)を運営しています。

▼TECH::CAMP
【卒業生11,000人!有名起業家輩出!】未経験からサービスをつくることが出来る短期集中プログラミング学習プログラム
https://tech-camp.in/

▼TECH::EXPERT
【急成長中!】未経験から10週間でITエンジニアへの転職をサポートするエンジニア養成プログラム
https://tech-camp.in/expert

▼TECH::CAMP研修
【大手企業でも次々導入!】短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修
https://tech-camp.in/training
https://youtu.be/WZPHx8i_byk

Warum wir das tun

  • 毎月開催している月次総会の集合写真です!
  • 思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

私たちがやりたいこと それは、プログラミングの教育事業ではありません。
私たちがやりたいことは、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」ことです。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することが、私たちの存在意義です。
テクノロジーがすべての産業の中心になっている現代において、プログラミングを始めとするテクノロジースキルを身につけるということは、他者貢献できる機会を増やすことに繋がります。 他者に貢献できる人材になることで、自分に自信が持てるようになり、自己肯定感が上がります。
自己肯定感が上がり、希望を持って働けるようになるために、私たちはプログラミングを「手段」として教えています。
divはテクノロジー教育の会社ではなく、「人生を変える機会をつくる」会社です。

▼代表真子のブログ
divに興味を持っていただいた方へ
リンク:http://makonari.com/?p=148

▼代表真子のyoutubeチャンネル
まこなりの社長室
リンク:https://www.youtube.com/channel/UC7I3QTra4_kC4TSu8f7rHkA

Wie wir's tun

  • 弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
  • メンターにいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。

《divのクレド》
・主体的に動く
・理解に徹する
・感謝を伝える
・できないに挑戦する
・他者に貢献する

このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。

現在、社員は245名。
入社後にTECH::CAMPの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。

社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。
■喫煙者を一切採用しないことにしました。
http://makonari.com/?p=294

▼社員インタビュー
《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174

▼社風・カルチャー
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

Beschreibung

toC、toBから共に引き合いの多いプログラミング教育事業「TECH::CAMP」。現在までに10,000名に受講いただきました。リクルート、NTTコミュニケーションズ、エイベックス、伊藤忠商事など大手企業様での導入実績もあり、これからさらにITリテラシー教育のニーズは増していくと予想しています。さらにITリテラシー教育を広めるために一緒に当事業を盛り上げてくださる方を募集しています!

「TECH::CAMP」「TECH::EXPART」のカリキュラムをカスタマイズして、企業向けにIT人材を育てる研修事業を行っている弊社。
事業立ち上げから約5年、世の中の流れや市場を踏まえ、新しい方向性のIT研修コンテンツを展開していく転換期を迎えています。
そこで、転換期の主要メンバーとして事業をより盛り上げていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・新規顧客開拓営業
・既存顧客への深耕営業
・顧客ニーズのヒアリング、新商品起案(実際の商品開発は他部署と共同で行います)
・研修実施に向けての折衝調整
etc…
企業へのアポイント〜契約〜研修開始までのすべての工程に携わることができます。

【配属チーム】
現在、担当役員、責任者1名、メンバー2名(20代後半男性、女性)で事業を行っています。
入社後はOJTがメインの研修から始まりますが、
未経験の分野については経験豊富な先輩たちがいつでも質問に答えてくれるので、
当社での中途入社社員の成長スピードは非常に速いです。
フラットな組織のため、「もっとこうしてみよう!」といった改善提案は通りやすい環境です。営業戦略を一緒に練っていくことができます!

【現役メンバーに聞いた仕事でテンションが上がる瞬間】
・IT教育の必要性を企業担当者に働きかけた結果、企業の研修制度の改革の一助となり、企業の研修担当者、経営者、受講した社員から喜ばれる瞬間
・企業の要望や状況によってカリキュラムをカスタマイズして作り上げていくので、自分で作っている、手触り感のある仕事ができます。

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Infos zum Unternehmen
株式会社div
  • Gegründet 2012/03
  • 245 Mitarbeiter
  • International expandierend /
    Über 1.000.000 € Funding /
    Über 300.000 € Funding /
    CEO kann programmieren /
    Durchschnittsalter von Mitgliedern unter 30 Jahren /
  • 東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F
  • 日本の企業をIT教育で変えたい方必見!企業向け研修事業の営業メンバーを募集
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