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人材紹介責任者/東日本統括

マネージャー候補!エンジニアを採用したい企業の力になる法人営業担当募集!

株式会社div

Mitglieder von 株式会社div

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  • 2015年4月新卒で看護師に特化した人材会社に入社。
    人材コーディネーターとしての業務の傍ら、自社新卒採用に携わる。
    その後BtoB向けメディアやコンテンツを運営している会社で
    人事として新卒中途業務委託の採用や研修、社内イベントの運営に携わる。

    div入社後も採用人事として中途採用をメインで担当しています!

  • 新卒で新卒人材紹介を経験。
    その後フリーター半年を経て
    株式会社div人材紹介部門にて、営業、キャリアアドバイザーをしております。

    候補者様の就職のお悩みから企業様の採用のお悩みまで幅広くお聞きしております。

  • 新卒で人材系スタートアップに入社し、新卒領域に特化した採用コンサルティングや人事などを経験。
    2015年よりクラウドソーシングプラットフォーム運営企業で、エンジニアマッチング事業を立ち上げに関わった後、2016円に独立。
    フリーランスとして、採用コンサルティングや人材関連事業立ち上げの支援などを行う。

    現在は株式会社divにて、キャリアサポートグループの責任者として、業績管理、各種施策、採用まで幅広く業務を行う。

  • 株式会社サイバーエージェント 広告事業本部にて、営業、広告の運用、分析、企画、クリエイティブディレクションなどを担当。その後、株式会社divに転職。
    現在では、TECH::EXPERT東京拠点での法人営業担当リーダーを担当。
    副業でフリーランスデザイナーとしても働いており、時にdivのデザインメンターとしても勤務している。

Was wir machen

  • 未経験からエンジニア転職をサポートするTECH::EXPERT
  • 10,000名を超える卒業生がいるテクノロジースクールTECH::CAMP

「人生にサプライズを」
これは私たちの掲げる企業理念です。
人生を変えてしまうほどの機会を提供したい。
涙を流すほど感動する最高の体験をつくりたい。
そんな想いで日々、事業・サービスの開発改善に取り組んでおります。

事業としては、教養としてプログラミングスキルを身につけるTECH::CAMP(テックキャンプ)、未経験からエンジニア転職を実現するTECH::EXPERT(テックエキスパート)を運営しています。

▼TECH::CAMP
【卒業生11,000人!有名起業家輩出!】未経験からサービスをつくることが出来る短期集中プログラミング学習プログラム
https://tech-camp.in/

▼TECH::EXPERT
【急成長中!】未経験から10週間でITエンジニアへの転職をサポートするエンジニア養成プログラム
https://tech-camp.in/expert

▼TECH::CAMP研修
【大手企業でも次々導入!】短期間でIT人材を育成する企業向けプログラミング研修
https://tech-camp.in/training
https://youtu.be/WZPHx8i_byk

Warum wir das tun

  • 毎月開催している月次総会の集合写真です!
  • 思いや事業の方向性を共有するからこそ、質の高いサービスが生まれます。

私たちがやりたいこと それは、プログラミングの教育事業ではありません。
私たちがやりたいことは、「すべての人が幸せに生きる世界をつくる」ことです。 誰かの人生を幸せにする機会を提供することが、私たちの存在意義です。
テクノロジーがすべての産業の中心になっている現代において、プログラミングを始めとするテクノロジースキルを身につけるということは、他者貢献できる機会を増やすことに繋がります。 他者に貢献できる人材になることで、自分に自信が持てるようになり、自己肯定感が上がります。
自己肯定感が上がり、希望を持って働けるようになるために、私たちはプログラミングを「手段」として教えています。
divはテクノロジー教育の会社ではなく、「人生を変える機会をつくる」会社です。

▼代表真子のブログ
divに興味を持っていただいた方へ
リンク:http://makonari.com/?p=148

▼代表真子のyoutubeチャンネル
まこなりの社長室
リンク:https://www.youtube.com/channel/UC7I3QTra4_kC4TSu8f7rHkA

Wie wir's tun

  • 弊社で開発した完全オリジナルのカリキュラム「TECH::MASTER」で学習を進めていきます。
  • メンターにいつでも質問し放題なので、疑問はすぐに解消できます。

私たちにとって何より大切なことは、働くすべての人が心から幸せを感じて生きることです。そうでなければ、誰かの人生を変える機会をつくることはできません。divで働く人が幸せに生きるために大切にしている5つのクレドがあります。

《divのクレド》
・主体的に動く
・理解に徹する
・感謝を伝える
・できないに挑戦する
・他者に貢献する

このクレドを体現するために毎朝、クレドにそって行動できていたか振り返る機会を作っています。

現在、社員は245名。
入社後にTECH::CAMPの教材を使って未経験からプログラミングを学習している社員も複数在籍しています。

社員の健康、生産性向上、周囲への影響という観点で喫煙者を採用しないことを2018年4月に決めました。詳細に関しては下記をご覧ください。
■喫煙者を一切採用しないことにしました。
http://makonari.com/?p=294

▼社員インタビュー
《「数ヶ月勉強した程度のエンジニアなんて使えない」を覆した話》
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/64174

▼社風・カルチャー
https://www.wantedly.com/companies/div/post_articles/170508

Beschreibung

経験ゼロからエンジニアになるための教育、転職までサポートしている「TECH::EXPERT」は、立ち上げから現在、業界トップクラスまで成長しています。
そのため、リクルーティングアドバイザーの増員、組織構築に力をいれております!

【業務内容】
経験ゼロからエンジニアを目指して日々プログラミングの学習に励んでいるTECH::EXPERTの受講生の就職先を見つけてくる役割を担います。
「エンジニア採用に困っている企業」と「経験がないけどエンジニアになりたい受講生」とのマッチングを行う業務となります。
加えて、マネージャー業務では数値分析に基づく、営業戦略プロセスの策定に携わっていただきます。

【具体的には…】
・数値分析に基づく営業企画、戦略の立案策定 
・メンバー育成、マネジメント
・ターゲティング
・アポイント〜商談
・採用ポジションのヒアリング
・求人作成
・求人紹介

【divのリクルーティングアドバイザーの特徴】
社内キャリアアドバイザーと協力して受講生の就業決定に向けて動きます。
一致団結して動くので、人材紹介でよく見かけるキャリアアドバイザーへの社内営業等は必要ありません!
★数字や利益だけにこだわらず経験ゼロでエンジニアになりたい受講生が「本当に幸せになれるのか、本当に人生を変えられるのか」をキャリアアドバイザーと一緒に考えていきます。

【現役リクルーティングアドバイザーに聞いた業務でテンションが上がる瞬間】
・担当企業が採用に困っている時に良い方をご紹介でき「その後も活躍しているよ、ありがとう」と言われた瞬間。
・自分が営業頂いた求人で受講生が決まり、崖っぷちだった人生を変えて新しい未来を切り開くことができた瞬間。
・RA、CA、ライフコーチ、受講生、企業すべての関わっている方と就業決定の喜びを分かち合うことができる時。

【キャリアステップ】
リクルーティングアドバイザーとして営業を担当します。
今回の募集はマネージャー候補です。マネジメントや組織づくり、事業戦略にも携われます!
フラットな組織のため、「もっとこうしてみよう!」「こんなイベントはどうか」等、提案は通りやすい環境です。
また、事業運営に携わることができるポジションです!

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
Suche nach 人材紹介責任者/東日本統括
Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 真子 就有
Gegründet März, 2012
Mitarbeiterzahl 245 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

Weitersagen (1)

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Standort

東京都渋谷区神南1丁目12−16 アジアビル8F