This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
Auftragsarbeit
ビジネスコーチング
am 2019-08-16 805 Aufrufe

ビジネスコーチとして、人の魅力を最大限に引き出すお仕事をお任せします! 

株式会社リアライブ

Mitglieder von 株式会社リアライブ Mehr anzeigen

  • 大学では体育会に所属。
    卒業後、新卒で東証一部上場の専門商社に入社。2年目には1億円超えの商談をまとめる。真の安定とは「仕事を生み出せること」という考えに基づき、
    当時スタートアップ企業であるリアライブへ2016年8月、総社員数16名の時に入社。
    業界未経験にも関わらず、入社1ヶ月未満で事業部の全ての案件を一人で回す。入社2ヶ月でクォーターMVPを受賞。2期連続でクォーターMVPを受賞の後、入社からわずか7ヶ月で人材コンサルティング事業部の営業リーダーへと抜擢。プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントと個人の目標を達成し続けている。

  • 株式会社リアライブ
    人材コンサルティング事業部
    長尾 政彦(Masahiko Nagao)

    前職のブライダル業を通じて、人生に関わる仕事にやりがいを覚えた。
    そして、就職活動の支援こそが、人の人生に大きく
    関われる仕事だと想い、就職支援塾「内定塾」へ転職。
    延べ2,000人以上の就職支援を行う。

    2013年10月、株式会社リアライブに転職。
    人と企業の『過去・現在・未来』をとことん理解し、
    双方にとって幸せなマッチングの追求を一生涯のテーマとする。

  • 株式会社リアライブ
    代表取締役 柳田 将司(Shoji Yanagida)
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
    2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
    しかし、企業・学生双方の現場を見て、
    このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
    就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
    2012年株式会社リアライブを設立。
    企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。

  • 福島県出身、法政大学卒業。小学校~高校までの13年間剣道を続ける。
    東日本大震災の経験から少しでも自立・自律した生活を求め、成長できるベンチャー企業を志望。大学3年生の6月から7か月間当時社員数3名のリアライブの長期インターンシップに参加。準MVPを獲得し、会社を創っていくフェーズの面白みを実感し、入社を決意。その後内定者インターンとして14ヶ月働き、2015年入社。
    新卒一期生として、採用コンサルティング、マネジメントやイベントファシリテーター、営業戦略立案や新サービスの企画・開発など様々な業務を経験。昨年度、事業部年間目標達成に大きく貢献し、年間MVPを受賞。史上最年少マネージャ...

Was wir machen

  • 【JobTryout】毎年15,000人以上が集まる早期専門就活イベント
  • 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

【事業内容】
▼早期リクルーティング事業
・「JobTryout」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・上位層学生に特化した採用動員サービス支援
・就活メディア「Rebe」の運営 https://rebe.jp/

▼新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

▼中途紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・20代の若手転職希望者への指導
・転職メディア「Rebe Career」の運営 https://rebe-career.co.jp/

▼管理職・次世代リーダー向けの研修事業
・企業様へのマンツーマン研修の提案
・コーチのマッチング
・研修の効果を引き出すための提案

Warum wir das tun

  • 【Realive】大阪支社エントランス
  • 【Realive】MTGの様子

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。
ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)
人材系企業としては最大級を誇ります。

設立7年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています!

Wie wir's tun

  • 【ランチタイム】上司とも気兼ねなく相談できる環境です
  • 【FreeSpace】男女年齢役職問わず、和気あいあいとした社風です

Mission「3年後のミスマッチをなくす」
Vision「仕事でエキサイトする社会」

これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。

短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。
お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。

・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方
・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方

ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!

組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

Beschreibung

▼募集背景
2019年8月より新規事業として、「管理職・次世代リーダーの研修サービス」を立ち上げています。
『入社3年後のミスマッチをなくす』という理念のもと、新卒採用の変革の次に、管理職・次世代マネージャーの育成方法の変革に着手しています。

従来の集合研修では、受講者が自分事で考えきれず行動変容されなかったというケースは多く散見されます。私たちは行動変容を追える仕組みが重要だと思い、ビジネスコーチがマンツーマンで月1回指導するプログラムを提供しております。

ミドル層育成に悩む経営者と一緒に、企業・個人の成長にコミットして
伴走していただける方を募集しております。

▼勤務形態
業務委託

※フリーランス・副業希望の方歓迎です。

▼必須条件
・事業会社でマネージャー経験がある方
・コーチングができるまたはできる素養がある方
・弊社の理念を理解し、一緒に体現してくれる方

まずはお話だけでもいかがでしょうか。
お気軽にご応募ください。

Hervorgehobene Beiträge

Andere Benutzer können nicht sehen, ob du interessiert bist oder nicht.
2 mal geteilt
Infos zum Unternehmen
株式会社リアライブ
  • Gegründet 2012/04
  • 100 Mitarbeiter
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F
  • ビジネスコーチとして、人の魅力を最大限に引き出すお仕事をお任せします! 
    株式会社リアライブ