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NEW SES営業

自分の強みを活かした新規開拓が可能。SES営業スタッフをWanted!

株式会社プラウドルーク

Mitglieder von 株式会社プラウドルーク

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  • 「情熱?」or「やってみたい?」or「手に職?」
    初めまして。株式会社プラウドルーク 代表の萩原です。
    私は、弊社やIT業界に少しでも興味を持って頂けたなら、是非お会いしたいと考えています。興味の種類は問いません!是非一度、お話させて下さい。

  • 高橋沙良
    Infrastructure Engineer

  • 小田 葵
    Ingenieur/ Programmierer

  • 新潟で中高と過ごし、その後大学で関東に上京し経営学・心理学・会計関連を学んでいました。現在は営業職につき作業を行っています。
    今後は、営業をやりつつ自信がやりたい方向性を見つけていきたいと思っています。

Was wir machen

  • E06eff95 e2a0 41b9 aa31 2a12919e9350?1565327403 代表(写真左)とも距離が近い、フラットな社風が魅力です
  • 4500f60d 683f 4d22 ad6d cf47c1d6379e?1565327404 未経験エンジニアの採用から育成まで、数々のノウハウを蓄積しております

ITのスペシャリスト集団「プラウドグループ」6社目の新会社として、2016年11月に設立されたのが当社、「プラウドルーク」です。「SES」「サーバ運用構築」「IT教育」「独立支援」といった5つの事業で、IT業界の幅広いフィールドをカバーしています。現在、グループ全体で約150名へと急成長をとげており、今後も積極的に優秀な人材を採用していきます。

Warum wir das tun

  • 89466fb4 25fc 48b6 b832 8063c44b62ef?1565327404 ほとんどが未経験出身です。大事なのは意欲です。ぜひチャレンジしてください。
  • 1d1de963 2262 4208 ab66 b6a50f225b43?1565327404 社長ともフラットな関係。社員の距離が近い職場です。

皆様、ご存知の通りITエンジニアの需要は日々高まっております。人口減の未来には、今よりも更にニーズが広がっていくと予測されます。

ただエンジニアという職業は、様々な意味で「不透明」であるとの意見を多く聞きます。特に求職者やエンジニア経験をお持ちの方から、このような声を頂くことがございます。

「エンジニアになりたいけど、最初の一歩を踏み出せない」
「自身の描いていたキャリアが実現しない」
「報酬は妥当なのか?」
「スキルアップしているのかどうかが、まったく見えない」

などなど。

私たちは、もっとエンジニアがエンジニアらしく働ける社会を創りたい。そう強く考えております。その答えが、私たちプラウドグループの存在であり、経験やスキルを問わず積極的な採用を行う理由であります。

「なんとかくカッコよさそう」
「憧れだった」
「なれたらいいな…」。

その一歩を、プラウドグループで踏み出しませんか?
「どんな仕事なのか、実はよく知らない」という方も多いはずです。ご安心ください。いまプラウドルークで活躍している先輩たちも全く同じでした。

志望動機とか、将来やりたいこととか、ハッキリ言える方のほうが少ないと思います。漠然とした「やってみたい」で、全然OKです。少しでも興味を持って頂いていれば、まずはお互いを知るところから始めましょう。面談では、飾らない気持ちでお話ししたいです。

創業間もない会社だからこそ、過去の常識にとらわれないスタイルがあります。一緒に理想の会社を創っていける。そんな仲間と出会える日を、心より待ち望んでいます。

Wie wir's tun

  • 7896ee0a 810f 4338 b76b a7c3bc60ff04?1565327404 仲は良くても仕事には厳しく、が大事なルールです。
  • Aa5f4016 f859 4130 9cf4 c89cd39cc03d?1553879830 良い仲間と巡り会える事を願う社員たち

【バラエティーに富んだ先輩たちが活躍】
さまざまな前職の
飲食店の接客、工場勤務、コンビニのバイト店員、警備員、バーテンダー、パチンコ店員、メーカーの事務職、塾講師、公務員 etc…
さまざまな前職の先輩たちがエンジニアデビューを実現しています。文系出身・理系出身も関係なく活躍可能です。
未経験者の気持ちのよくわかる先輩たちが、あなたの成長を全力で応援します。

【多くの未経験者を育ててきた実績とカリキュラム】
ほとんどの社員が未経験で入社する当社には、知識ゼロを前提としてエンジニアを育てる教育体制が整っています。しかも、専任講師もエンジニアとして最前線で活躍しているため、現場で活躍できる実践的なスキルが身につくカリキュラムです。ただ「エンジニアになる」だけでなく、その後の成長もバックアップします。

【エンジニア出身の社長や先輩がスキルアップをサポート】
研修後は、配属先のプロジェクトで先輩エンジニアが教育を担当します。まずはサポート的な業務からスタートし、徐々に高度な仕事にチャレンジしながらスキルアップを目指します。配属先で困ったことがあったら、担当営業に何でも相談出来る環境があります。皆様が安心して成長できるよう、親身にサポートします。

Beschreibung

応募資格はなし。未経験者から営業経験者まで大歓迎です。

クライアントと自社エンジニアを繋ぎ、IT開発を推進するプロフェッショナルな営業業務です。

提案活動~自社エンジニアのフォローまで幅広くお任せします。

【入社後は】
最初はビジネスマナー、ヒアリングのコツなどを、
先輩に同行し、仕事の流れを体得するところからスタート。

【具体的には】
お客様企業の業務内容を把握し、
課題にあわせて、スキルのマッチしたエンジニアを
アサインし提案していただきます。

あなたのミッションは、クライアントのIT課題を
自社エンジニアと一緒に解決していく事。そしてエンジニアのキャリアアップに並走しサポートすることです。
ノルマもないので、自由度の高い提案活動を行うことが可能です。

<業務例>
■新規プロジェクトの獲得
取引実績のないお客様に対し、提案活動を行っていきます。

■既存プロジェクトの枠拡大
新たなニーズはないか等を伺い、システム担当者と解決策を練ります。

■自社エンジニアへのフォロー
何か悩み事はないか等のヒアリングを行います。

例えば、1日の流れはこんな感じ。気負わず挑戦を!

▼出社。スケジュールを確認
▼既存顧客先を訪問。ご挨拶とニーズの確認
▼エンジニアとランチ
▼お客様先で働く自社エンジニアのフォロー
▼帰社し、事務処理
▼資料作成、事務作業
▼退社し、プライベートも充実

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 代表取締役社長 萩原 恵一
Gegründet November, 2016
Mitarbeiterzahl 40 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Human Resources / Nursing Care

Weitersagen (1)

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Standort

東京都目黒区下目黒1-2-21 泰山堂ビル3F

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