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介護スタッフ
am 2019-08-26 134 Aufrufe

ワクワクする職場を一緒に作ろう!変化を楽しめる介護スタッフ募集!

株式会社メグラス

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  • 安心生活では、病院では行いたくても行えなかった「ケア的医療」と「医療的ケア」を提供することにしています。
    病院で「命を守る」ために犠牲になっていた、その人にとって本当に大事なことを安心生活は大切にします。
    私たちが大切にしたいものは、 順番に、
    1)尊厳を保つ、2)苦痛を和らげる、3)癒しとなる、4)身体機能を保つ、5)健康を維持する。
    命よりも大切にしたい「何か」を提供できるのが安心生活です。

  • -9month sales experiense
    -6+years Office admin and Recruiting
    My strength is work quickly, quickly accustomed to new environment, flexibility, and good footwork.
    Work well under pressure.

    自分ができることで世の中に良い影響を与え、社会に貢献したいです。
    現職では中途採用担当として、会社のリーダーになるようなスタッフを採用するとともに、会社のファンを増やすように心がけています。今自分ができることで社会に...

  • 成長できる経験・環境に飛び込む。
    新しいスキル・考え方を学ぶ。

Was wir machen

  • 未来の介護のあり方を変える会社です
  • 笑いの絶えないオフィスです

①未来の介護を変える
②未来の働き方のスタンダードをつくる

①未来の介護を変える
我が国の介護の現状に満足している人は少ないです。
介護を受ける高齢者、そのご家族、実際に働く介護士、第三者として間接的に見ている人・・・。

メグラスは、それら全てを当事者として変えていきます。

・高齢者だからと何かを諦めなくとも、自分の人生を精一杯生きられるような介護サービスをつくる

・ご家族が老人ホームに入れることを後ろめたいと思わないような老人ホームをつくる

・介護士が自分の仕事に心から誇りを持ち、自信があり、待遇も他業種に負けない水準にする

・日本全体が介護や高齢化社会に対して悲観的なイメージをなくす

これを実現するための全てを行います。
既存のやり方を疑い、新しいテクノロジーや新しい考え方を積極的に取り入れ、未来の介護のスタンダードをつくります。

②未来の働き方のスタンダードをつくる

メグラスの理念、活動に共感し、共に未来を作ろうというすべての人が、

・その人がその人らしくいられる

・自らの意思決定をすべて尊重される

新しい組織モデルを介護業界でつくります。
労働形態(直雇用だけでなく、外注や業務委託でも)、年齢、国籍、役職とか全部関係なし。
全員がリーダーになり、フォロワーにもなるような有機的な組織をつくります。

例えば、Megreeという新しい働き方を一部にすでに導入中。
働く場所、出社時間、退社時間、休みの日数 等を全て自由にしています。

みんなが本気で仕事をしていれば、
とことん自由でいい。
とことん自由だから、より責任感が増し、より自主性を発揮し、結果より本気で働く。

本気で仕事したほうが本人にとっても絶対ハッピーなはず。

メグラスは介護業界から未来の働き方のスタンダードをつくります。

Warum wir das tun

  • 社長の飛田
  • 必ずくる未来を明るくするために。

よいめぐりを世の中へ

お客さまへ。社員へ。社会へ。
思いをめぐらせ、
ワクワクをつくることで
よいめぐりを世の中へとどけます。

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1:私たちはただ介護をする会社ではありません。
介護を通して、もっと大切な「何か」を作り上げる、そんな会社です。
この大切な「何か」は、
単に安心な暮らしだけでなく、つながりがあり、その方らしくあり、目標がある。

そんなワクワクする生活をつくることです。
そのために私たちは現在介護をやっています。

ワクワクをデザインできるのであれば、旅行企画でもレストランでもアパレルでも、新たな事業を積極的にやっていこうと考えています。

2:私たちは価値観でつながる社員をパートナーとして信頼します。
価値観とは、理念、ビジョン、行動指針、GuiDe*です。
*https://meglus.co.jp/service/#kaigo

▼行動指針
●育もう!信頼を
●描こう!未来を
●進もう!チームで
●伝えよう!思いを
●「きっちりやる!」もたいせつに

人事制度はすべて行動指針とリンクさせています。
「社員がフェアな評価の元で成長」するため、
単に点数をつけるのではなく、部下上司が共同作業で成長を意識した人事考課を行います。

社会と家庭での責任を果たしてほしいから、残業はゼロを目標にしています。
女性が働きながら出産、育児ができる、そんなあたりまえをあたりまえにできる会社です。
家庭での責任を果たせるよう、会社として経済的にも社員の子育てを支援しています。

3:私たちは社会のワクワクをつくります。
そのため、業界の枠にとらわれず、積極的に効果的な、先進的な取り組みに挑戦し続けています。
例えば介護業界としては異例のトヨタ式カイゼンを取り入れています。(専門部署を設けることで、進化し続けられる体制を構築)
「三方よし」を大事にし、当社での成功事例を社内にとどめるのではなく、積極的に発信し、社会全体を良くしていきます。
私たちが成功すれば、どんどんマネする会社が増える。
マネする会社が増えれば、どんどん業界がよくなる。
そうして、10年後、20年後の未来を創ります。

▼プレスリリース
https://meglus.co.jp/news/

Wie wir's tun

  • みんなで考え、声に出し、決めます。
  • 社員がhappyであることが大前提で、お客様を、そして社会を幸せに導きます

代表はドクターでもありMBAホルダーでもあるという異色の経歴です。
「医療や介護に対する熱い思い」
「ビジネス手法、IT技術を最大限活用して福祉サービスを進化させる」
という2軸を高いレベルで実現していく土壌があります。

医療、介護、福祉分野出身者ももちろん多くいますが、
様々な業界(ベンチャー含む)の出身者が多数活躍中です。
ソーシャルビジネス、フィンテック、教育、システムエンジニア、起業家、人材、IT 等

社会に良いことを成し遂げたいという志のある社員が熱く働いています。

Beschreibung

仕事内容としては、ただ事務的に介護を行うのではなく
「その方らしい人生づくり」のお手伝いをすることを大切にし、
入居者さま・ご家族とのコミュニケーションを楽しみ、
目標の実現のお手伝いができるような「ワクワクする介護」を行います。

そのまま介護のスペシャリストをめざすことはもちろん、
相談員(営業)や施設管理者(マネジメント)、サポート部門など、
異なる職種でキャリアアップすることもできます!

接客業など異業種から介護スタッフへキャリアチェンジした社員もいますので、
まずはお気軽にご相談ください。

《必須》
・メグラスの理念「よいめぐりを世の中へ」に共感できる人
・行動指針に共感できる人

《歓迎》
・世の中をよくしたいと考えている人
・変化を楽しめる人
・成長意欲が高い人
・自分の意見を持っている人
・人と関わるのが好きな人
・「介護福祉士」の免許を持っている人

勤務地
★あんしんせいかつ葵(名古屋市東区葵3-14-3)
 ※JR、地下鉄「千種」駅、「車道」駅より徒歩3分

★あんしんせいかつ内山(名古屋市千種区内山2-16-3)
 ※地下鉄「今池」駅より徒歩4分

★あんしんせいかつ香流(名古屋市千種区香流橋1-2-1)
 ※地下鉄「茶屋ケ坂」駅より徒歩21分、市バス「香流橋東」駅より徒歩約1分

★長寿の郷(大府市柊山4-185)
 ※JR「大府」駅より徒歩20分

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Infos zum Unternehmen
株式会社メグラス
  • Gegründet 2010/03
  • 180 Mitarbeiter
  • 愛知県名古屋市東区葵3-14-3
  • ワクワクする職場を一緒に作ろう!変化を楽しめる介護スタッフ募集!
    株式会社メグラス