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Berufsanfänger
Ingenieur/ Programmierer
am 2019-08-27 317 Aufrufe

21卒エンジニア HumanデータやAIを活用したプロダクト開発

株式会社ビズリーチ(新卒採用)

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  • 株式会社ビズリーチ 検索エンジン事業本部。Webエンジニア。
    2015年4月に新卒2期生として入社。2015年2月より、求人検索エンジン「スタンバイ」の開発に携わる。現在はWebクローラーとアドネットワークシステムを担当。主な使用言語はScala。

    書籍「クローリングハック」(翔泳社, 共著)や雑誌「Software Design 2016年12月号」(技術評論社)などの執筆をはじめ、「渋谷Java」など各種イベントでの登壇、社内では新卒エンジニア研修の企画やビジネス職向けワークショップの開催などいろいろ活動中。

    プライベートではJVM上で動くLispであるClojureが好き。We...

  • ビズリーチ AI室にて、機械学習基盤の開発およびレコメンドエンジンを開発。OSSの機械学習サーバ Apache PredictionIO のコミッタ(PMC)および日本ユーザ会の代表を務める。

    2016年より株式会社コンプの社外CTOとして、ブランド・UX戦略、マーケティング分析およびデータ解析基盤の開発。アートディレクション、チームアップなどを行う。
    2017年『クローリングハック』(翔泳社刊)を執筆。
    『週刊 東洋経済(2017/8/26号)』にてインタビュー掲載、『JJUG CCC 2017 Spring』『Machine Learning 15minutes』など登壇。

    中学...

  • ◆経歴
    2016年4月に株式会社ビズリーチに新卒入社。
    Webアプリケーション・ネイティブアプリの開発に従事。現在、
    スクラムの導入のため、スクラムマスター
    また、新卒採用のため、リクルーターに従事。

    ◆経験業務
    ◯新規開発案件での技術基盤構築
    バックエンド
    - REST-API設計構築
    - CQRS・DDDによる層別アーキテクチャー設計構築
    - Spring Dataアクセスフレームワークを拡張
    - APIドキュメントツール導入

    フロントエンド
    - SPA基盤構築
    - React
    - Redux

    ◯ネイティブアプリ開発
    - 通信処理の最適化による表示速度改善
    Android(Ja...

  • ◆現職入社経緯
    2018年4月に株式会社ビズリーチに新卒入社。現在、エンジニア・クリエイティブ職の新卒採用担当。兼務で世界10ヶ国を飛び回る世界採用チームに所属。世界の有名大学でCSを専攻する学生の採用を行う。

    ①世の中への貢献度のインパクト、②事業立ち上げのスキル・マインドセットを身につけられる会社、という観点でビズリーチに入社。

    ◆やってきたこと
    2018年 北海道大学大学院工学院を卒業。2015年に渡米、Rice Universityにて1年間研究員として従事。7ヶ国12人の国際研究プロジェクトを立ち上げ米国の化学系学術誌に主著投稿、国際学会にて若手奨励賞受賞。
    帰国後は、札幌...

Was wir machen

人材業界をテクノロジーで変革 「HR×Tech」企業◎世の中の「はたらき方」を変える

ビズリーチはITの力で、企業とビジネスパーソンの生産性向上を目指した様々なサービスを展開しています。
「ビズリーチ」の他にも、日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」 など、AIを駆使した戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」、プロフェッショナルのための専門メディア「BizHint」等、数多くのサービスを運営しています。弊社では、時代の産業革命ともいえるこのインターネットの力を活用し、世の中に大きなインパクトを与えていく事こそが存在意義と考えています。ビジネスパーソンが自らの市場価値を把握でき、自分のキャリアを主体的に考えられる場を創り出すことを成し遂げていきます。

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【サービス紹介】
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を中心に以下のサービスを展開しています。
・人材活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」
・日本最大級の求人検索エンジン「スタンバイ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・すべての経営者に事業承継M&Aの選択肢を提供するサイト「ビズリーチ・サクシード」
・オープンソースの脆弱性を可視化 セキュリティツール「yamory(ヤモリー)」 など
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【環境・特色】
■自ら決められる技術・環境
AWS上に複数のマイクロサービスを連携させてサービスを提供する構成をとっており、最適な技術を個々に適用することができます。技術の取捨選択は、技術動向、安定性、生産性、開発者のモチベーションなどを考慮してチーム内で判断しています。

■フラットでワンストップな開発体制
当社インキュベーションカンパニーは検索基盤技術をベースとしたTECH文化が色濃くエンジニア&デザイナーが7割のプロダクトドリブンなチームです。また、営業、企画、設計、UIデザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なおコミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。

■業界をリードするエンジニアの存在
機械学習の第一人者が在籍する他、CTO経験者も複数在籍しており視野を拡げることができます。オライリー書籍も全巻完備。また、下記のような最新技術にも力を入れています。
- Machine Learning / Deep Learning:personalize / AD, RTB / 自然言語定量化
- 自然言語処理 / 全文検索:Elasticsearch/Lucene/Word2Vec/MinHash
- 自然言語生成 / マルコフ連鎖:R&D的取組み
- GEO / Location Search等

■新規サービスの技術スタック
・言語:Scala、TypeScript、Python
・フレームワーク等: Play Framework、Slick、Akka、Nignx ...
・フロントエンド:AngularJS、React、Gulp、SASS ...
・永続化:MySQL、Elasticsearch、Memcached、Redis
・構成管理:Docker、Ansible、TerraForm ...
・本番環境:SQS、ElastiCache、CloudFront、Lambda ...
・デリバリ:Jenkins、Slack(ChatOps)
・監視: NewRelic、Mackerel
・ログ収集:Fluentd、Kibana
・リポジトリ:GitHub
・ドキュメント:JIRA、Confluence、Google Drive

【参照】-------------------------
# BizReachのエンジニアによる「Bizreach Tech Blog」
https://tech.bizreach.co.jp/
# 社員インタビュー「インキュベーションの現場から」
https://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/incubation/
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Warum wir das tun

私たちが取り組んでいく事業領域は、人材と企業のよいマッチングだけにとどまりません。

入社した人材をどのように活用していくのか。どのように育成していくべきなのか。また入社後のデータを将来の採用戦略に生かせないのか。データやIT、また人工知能技術によって、企業による従業員の最適活用を支援していきます。戦略人事クラウド「HRMOS」を通じて、日本が直面している「生産性向上」の社会課題に真正面から取り組み、個人と企業、さらに日本社会の生産性向上を実現します。

Wie wir's tun

社員一人一人のキャリアを尊重し、大きな裁量と責任、そしてやりがいのある仕事に挑戦できる制度や、規模が大きくなっても社員同士のタテ・ヨコ・ナナメのつながりをつくるカルチャーがあります。
・クリエイターズタイム(開発者向け業務制度)
・Hands Up!(社内公募制度)
・New Bamboo!(新規事業・施策決議案バトル)
・コミュラン(社内交流制度)
・FF制度(経営陣と面談が出来る制度)など。

また、
エンジニア希望者にはiMacProを完全支給。
オライリー全巻完備しており、
技術投資も積極的に行っています。

Beschreibung

【仕事内容】
自社のプロダクトの企画・開発・運用全般をお任せします。
スクラム開発を導入しており、完全フラットな開発体制です。チームで案件に取り組んでいるので、国内のWeb分野を牽引する名だたる企業出身の先輩社員達のスキルやノウハウを吸収することができます。
また、実力が認められたらチームリーダーやPMになることもできる、誰にでもチャンスが与えられる環境でもあります。

◆具体的には
・新規サービスの企画、開発、運用
・新規機能の設計、開発、既存機能改修
・データ分析、AIの研究
・各種サービスのグロースハック など

◆担当プロダクト例
・HRMOS(ハーモス)
AI技術を活用した戦略人事クラウド。あらゆるHumanデータを活用し、「人のパフォーマンス」を効率よく最適/最大化させる「OS」です。ビッグデータを用いて、“エビデンスに基づいた人財活用”をサポートします。

・スタンバイ
「日本語の自然言語解析」と「クローリング」のコア技術を用い800万件以上の求人から適切に表示する検索エンジン。ユーザーの意図に沿った結果が表示されるように単語や文章を機械学習を用いて解析し、検索精度を上げています。

【応募条件】
主に以下の観点から、総合的に判断いたします。
◆MUST
・2021年4月入社可能な方
・コンピューターサイエンスを専攻、または同等の知識・能力
◆WANT
・日本語力、英語力(いずれもビジネスレベル以上)
・プロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・アジャイル開発経験
・勉強会やカンファレンスでの登壇経験
・Java, Scala, Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
・AngularやReactを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・AndroidもしくはiOSのモバイルアプリケーション開発経験
・CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験

【求める人物像】
・ITやエンジニアリングの力で世の中を変えたいと思っている方
・世の中のサービスの仕組みに興味がある方
・事業作りや組織作りに携わりたい方
・CTOやCPOを目指したい、新規事業の責任者になりたい方

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Infos zum Unternehmen
株式会社ビズリーチ(新卒採用)
  • Gegründet 2009/04
  • International expandierend /
    Featured auf Techcrunch /
    Über 1.000.000 € Funding /
  • 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
  • 21卒エンジニア HumanデータやAIを活用したプロダクト開発
    株式会社ビズリーチ(新卒採用)