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ビジネスマネージャー

RPO事業のビジネスマネージャー募集!社長直下の0→1フェーズの業務です

タリスマン株式会社

Mitglieder von タリスマン株式会社

Alle anzeigen (4)
  • ミドルからエグゼクティブ層ビジネスネットワーク形成
    日本とロサンゼルス(シリコンビーチ)のスタートアップエコシステムへの貢献・メディア運営
    テクノロジー業界、FinTech、ライフサイエンス(製薬・医療機器)、保険、金融、コンサルティングファーム業界向けサービスの提供
    人材紹介、ビジネスマッチング、Meetupの企画・運営

  • Associate Director
    コンサルタント歴:10年以上
    2012年タリスマン立ち上げから参画。Fintech領域のリクルートメントに携わり、現在は金融・保険・人事・ライフサイエンス領域を管理している。

  • コンサルタント歴:15年
    ロンドン大学卒業後、国際機関で総務を経験。その後15年間、人材一筋で精進。人材コンサルと企業内人事の両方の経験を持つ。

  • コンサルタント歴:12年
    外資系人材紹介にて7年程勤務し、主にGlobal 人材のリクルーティングビジネスに携わった後(IT/メディカル/製造業界特化)現在は弊社大阪支店長として、日本全国のIT/コンサルティング業界におけるアッパーミドル/エグゼクティブクラスの人材・求人のリクルーティングに携わっている。

Was wir machen

  • エントランスです!
  • 黒を基調としたスタイリッシュなオフィスでお客様をお出迎えします。

タリスマンはエグゼクティブ・バイリンガルに特化した人材紹介事業を行っています。

弊社は2012年に大手外資系人材紹介会社から独立致しました。
8年目を迎え、50名規模の会社へ成長し東京・大阪・北海道・カリフォルニアの4拠点で展開を致しております。
IT業界をメインに、Finance(Banking・Fintech・Insurance)や製薬・HR・コンサルティングファーム業界を得意としており各業界の専門知識を持って、候補者の方には主に外資系・グローバル企業様の案件を中心にご紹介をさせて頂いており、企業様には獲得が困難なプロフェッショナルかつバイリンガル人材のご紹介を行っております。

また、スタートアップ支援としてHIPSTARTERSというWEBメディアも運営しております。HIPSTARTERSは日本とロサンゼルス(シリコンビーチ)のスタートアップをつなぐ情報発信WEBメディアで、急成長するロサンゼルスのスタートアップの創業者や大手企業のエグゼクティブにアポイントを取りインタビューを発信しています。

Warum wir das tun

タリスマンは代表盛内をはじめ、外資系人材紹介会社出身のメンバーが多く在籍しております。

外資系の人材紹介サービスは確立されている一方、日本の転職市場に対しての細かい対応ができていない一面があります。また、日系の人材紹介サービスは、今後ますます企業からの要求が高まるであろうグローバル人材に対する理解が不十分で、企業ニーズを十分に満たすことが難しい状況です。

私たちは外資系人材紹介会社で学んだノウハウと、日本人として日系企業の採用ニーズの気質を理解していることを生かし、サービスを展開。圧倒的なパフォーマンスでこれまで多くの候補者と企業をつなげてきました。 現在創業7年目ですが、某大手外資通信企業様をはじめ、多数の企業様よりご評価をいただいています。

今後もタリスマンの多様性を活かした様々な視点で、人材支援から社会貢献に携わりたいと思っています。

Wie wir's tun

  • 外国人メンバーも多数活躍しています!楽しい社内イベントもありますので、社員との距離はぐっと縮まります。

●英語を活かせる環境
東京オフィスは約40%が外国籍メンバーです。なので、社内は英語が飛び交っており、業務連絡はほとんど英語です。
業務としても英語はよく使うので、英語力はあった方がよりスムーズに業務に取り組め、候補者へアプローチできる範囲も広がります。社内でも英語の読み書きが苦手な人もいますが、やはり英語の履歴書を見る際に時間がかかるので、工夫が必要です。しかし、自分次第ではどんどんキャッチアップできるので、勉強して少しずつ使っていけるようになります。

●自由な環境
服装の規定は特にありません。もちろんビジネスの場面ではスーツを着用しますが、オフィスにいるときはGパンTシャツの人が多いです。
業務の進め方に関しても、自分で考えて計画を立て実行をしていただきます。どうやったら目標達成できるのかを日々考えながら業務に取り組みます。

●平等かつ明確な評価基準
コンサルタントの場合、営業に近い業務内容になります。もちろん、売り上げ目標がありますので、
目標達成に向けて計画実行していく必要があります。
ストレスは感じる人もいると思いますが、自分が売上をあげた分はインセンティブ(報酬)として受け取ることができます。 そういった面でもモチベーションアップにつながります。Salesマインドや自分自身の実力を試したい方にとっては良い環境です。

●経験に応じた教育体制
主にOJTをメインに、経験に応じて研修を行っています。
まずはじめに、人材業界や自分が担当するチームの業界についてのクラスルームがあり知識を習得します。業務の合間でロールプレイを行いながら実践形式で業務を覚えていきます。
1から100まで教えるといったことはしていません。どこの会社でもそうですが、指示待ちだとなかなか独り立ちするのが難しいかもしれません。分からないことに関しては周りに聞いていただければ優しく教えてくれます。
前向きにひとりひとり主体性をもって働いていただきたいので、自分で考え自分から進んで動くことが必要です。

●マネージャーからのフォローアップ
毎週チームマネージャーとの1on1ミーティングがあります。日々の業務でうまくいかなかったことや売り上げ目標やプロセスについてのフィードバックや、次週どのように動いていけばいいかアドバイスをもらいながら、業務の改善を図ります。

チャレンジングな環境ではありますが、未経験からトップセールスに成長を強いた人もいます。自分次第でいくらでもスキルを磨いていくことができますし、ビジネスマンとしても経験を積むことができるので、いまよりもっと成長を遂げたい人にとっては魅力的な環境です。

Beschreibung

採用業務代行はRPOと呼ばれる企業の採用課題を解決するソリューションです。
具体的には、弊社のRPOコンサルタントが、採用プロセスの課題を見つけ、あるべき姿にするための支援をします。
また、企業に代わり、企業がターゲットとする候補者へアプローチし、面接から内定までのプロセスをマネージメントします。

現在弊社ではこのRPOビジネスの立ち上げを行い、顧客企業の引き合いが多いことから、積極的に拡大をしていこうと考えています。
拡大フェーズのため、ビジネスマネージャーの業務範囲はマーケティングやビジネスの仕組み作りから始め、将来的に役割分担によるチームを作っていきます。

このポジションの魅力は、一般的な営業、マーケ、企画職などの業務範囲がミックスされており、一つ一つの業務量は多くない分いろいろな経験を積むことができます。
事業の拡大フェーズで業務を経験する醍醐味を得られるポジションです。
弊社が次の24ヶ月で2倍のビジネス規模拡大に向け、柱の一つになる事業になります。
自身のスキル・経験値向上を希望されている方にご応募いただきたいと思います。

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■ポジション名
RPO ビジネス マネージャー

■業務範囲
マーケティング・営業ツール作成・施策
事業を拡大するための営業活動
顧客からのヒアリング
RPOコンサルタントのアサイン・各コンサルタントの活動のバックアップ
顧客管理・アフターケア
事業オペレーションのための仕組み化
その他、事業計画等に係る業務

■応募条件
派遣、ITアウトソーシング又はBPO事業の営業、営業企画、コンサルタント経験者
社会人経験5~10年程度

■歓迎条件
チームリーダー・マネージャー経験がある方
ビジネスレベル英語力のお持ちの方
(英語で議論を交わせるレベル)

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 盛内 文雄
Gegründet Februar, 2012
Mitarbeiterzahl 45 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Human Resources / Nursing Care

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Standort

〒106-0032 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F