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Mit Berufserfahrung
経理
am 2019-09-11 182 Aufrufe

経理・総務/Webベンチャーのコーポレート部門で幅広く活躍できます。

オープンワーク株式会社

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  • 代表取締役社長
    立命館大学卒業。パソナで新規事業開発に従事した後、インターロジックス(現電通デジタル)にてCRMの企画設計に携わり、2002年アンテロープキャリアコンサルティングを設立、取締役を務める。2007年ヴォーカーズ設立。

  • ■職歴
    ・2018年にOpenWork(当時Vorkers)へ転職。HR全般(採用、組織制度)を担当
    ・前職はパーソルキャリア。DODAの人材紹介部門で法人営業(IT/NET企業担当)

    ■仕事で大切にしていること
    ”仕事選びは転職/就職する本人だけでなくその家族や友人にも影響する(良くも悪くも)。1名でも多くミスマッチのない仕事選びが実現するサービスを生み出す。”

  • 明治大学卒業後、自動車メーカーにてシステム開発に従事。インターロジックス(現電通デジタル)にて、CRM/レコメンデーションエンジン開発に携わり、アプリケーション開発部長、事業開発部長、執行役員、取締役を歴任。現在はVorkersのCIO兼エンジニアチーム責任者。

  • 1990年大阪府和泉市生まれ。北海道大学工学部で土木を学び、2014年よりインテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒として入社。

    法人営業として、主に製造業の企業様を100社ほど担当し、採用支援業務に従事。その後個人側のキャリアアドバイザーへ異動し、製造業・IT業界のエンジニアの方々の転職サポート業務に従事する。2019年1月からチームリーダーとして、チーム運営と業務支援も担当。

    2019年9月よりオープンワーク株式会社に転職し、人事として採用業務、人事制度運用を担当。

    <ストレングス・ファインダー>
    1,回復思考 2,調和性 3,収集心 4,公平性 5,適応性

    <ソーシャルタ...

Was wir machen

  • 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」
  • OpenWork独自の会社評価指標から求人検索

オープンワークは「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」を企業理念に掲げ、転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営している会社です。

OpenWorkは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートしています。
一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントすること目指しています。

◆OpenWorkとは(https://www.vorkers.com/
国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォームです。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を共有しています。

◆「働きがい」や「ワークライフバランス」から求人検索(https://www.vorkers.com/job_list
Vorkers独自の会社評価指標から求人情報を検索することが可能です。「待遇面の満足度」「風通しの良さ」「ワークライフバランス」等、求める働きがいを得られる求人探しをサポートします。

◆働きがい研究所(https://www.vorkers.com/hatarakigai/
OpenWorkに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。

Warum wir das tun

私たちは、「さあ、自由に生きよう。働きがいをすべての人へ」という企業理念を掲げ、「一人ひとりが自分らしく輝いて生きられるようにジョブマーケットを革新し、働く個人をエンパワメントする。」というミッションへ向かって進んでいます。

私たちは、企業の労働環境をよりオープンにしジョブマーケットの透明性を高めることで、健全な雇用環境の発展に貢献するとともに、企業と個人のより良いマッチングをサポートし、一人ひとりが自分らしく生きることを応援したいと考えています。

Wie wir's tun

OpenWorkで働くメンバーのバックグラウンドは、LINE、博報堂、マッキンゼー、コーポレイトディレクション、エン・ジャパン、パーソルキャリア、マイナビ、ヤフー、日立製作所、ワークスアプリケーションズなど様々。

社内に向けても「さあ自由に生きよう、働きがいをすべての人へ」の理念は同じです。会社の為ではなく、自分の為、社会の為に働こうという想いです。

Beschreibung

■主な業務内容
ご経験に応じ、以下のような経理・総務関連業務をメインにお願いしますが、適性や志向性によってはより幅広い業務をお任せする可能性もあります。
経理・総務領域における幅広い業務を設計から運用までお任せします。
今までの経験を活かしつつ、成長中のWebベンチャーのコーポレート部門にて、スキルと経験を広げたい方、裁量の大きい仕事がしたいと思っている方をお待ちしております!

【経理】
・月次、四半期決算・開示(開示は体制整備中)
・予算管理制度運用
・IPOに向けた経理体制の強化
・ITを活用した業務フローの整備、構築から運用 等

【総務】
・働きやすい職場づくりのための社内環境整備
・社内のファシリティ管理、運用
・ITを活用した業務フローの整備、構築から運用
・オフィス移転対応等、会社の拡大や環境変化に伴う業務全般 等

※経理・総務関連業務をメインにお願いしますが、適性や志向によってはより幅広い業務をお任せする可能性もあります。
※未経験でも、コーポレート部門の経験があり経理・総務への意欲の高い方も可

■組織体制:コーポレート業務(法務、経理、労務など)を管掌する取締役が1名、マネジャー1名、各実務担当者数名で構成されています。

■仕事の進め方:
常に新しいものを生み出していく人材系ウェブサービスを運営していますので、前例にとらわれず自ら問題を解決していただきます。
また、成長のフェーズにある組織の中で、組織作りの基盤となる部分を仕組みづくりにも取り組んでいただきますので、経営陣と連携し、リーダーシップを持って組織の課題を解決するための施策を企画・実行していただきます。少人数で事業を行っているため、一人一人の意見が経営に直結する環境にあります。
「OpenWork」は企業の透明性を高める情報サービスを提供していますが、自分たちの透明性も高めたいと考えています。現在は未上場企業ではありますが、業務管理をきっちりと行うことにより、ディスクローズ体制を整備したいと考えています。

■求める経験・スキル
必須条件
・事業会社において経理実務経験を2年以上お持ちの方

歓迎条件
・裁量の大きい仕事がしたいという熱意をお待ちの方
・Webベンチャーにおけるコーポレート部門の経験がある方
・日商簿記2級以上をお持ちの方

■求める人物像
・定型業務に閉じず、専門知識をベースに事業や会社の成長のための業務設計や推進を行いたい方
・会社規模拡大に伴う、業務の変化やスピードに対応できる方

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Infos zum Unternehmen
オープンワーク株式会社
  • Gegründet 2007/06
  • 55 Mitarbeiter
  • Featured auf Techcrunch /
    Über 1.000.000 € Funding /
    Über 300.000 € Funding /
    CEO kann programmieren /
  • 東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル 11F
  • 経理・総務/Webベンチャーのコーポレート部門で幅広く活躍できます。
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