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プロジェクトマネジャー

ASEAN各国トップ大学との産学連携プロジェクトに興味ある方必見!!!!

株式会社エナジャイズ

Mitglieder von 株式会社エナジャイズ

Alle anzeigen (4)
  • 2018.3 東京家政大学卒業
    2018.4 株式会社エナジャイズ入社
    プロジェクトマネジャー、採用担当

    日本企業のグローバル化をHR領域からサポートしています。

  • 皆さんこんにちは!エナジャイズ採用担当です。”グローバル”というキーワードに興味ある方、日本にいながら日本企業のグローバル化を支えたい方、チャレンジングなことが好きな方などなど、この場所を通して皆さんと関われることを楽しみにしています!
    Hello, all! I am a recruiter at Energize Inc.
    I am looking forward to meet people who have various backgrounds, experiences and so on. Please contact us if you are interested in!

  • Matheus 薮下 Carneiro

  • 世界がどんどん小さくなり、文化・人種・国境・言語を超えたクロスボーダーな社会になっています。
    しかし、それに対して様々な「壁」がまだあるのも事実。我々のミッションは
    1. 偏見・先入観や情報格差等による不要な壁を壊す
    2. 本当に乗り越えるべき壁を特定する
    3. その壁をお客様と共に実際に乗り越える
    ことで、より良いグローバル社会・生活を実現することです。
    そのミッションを世界中で達成したい。そのために、より多くの強みをもったメンバーが必要です。
    自分で新たなものを作り出していく、グローバルな中で自分を試し成長させていく、そういう方にはとてもエキサイティングな環境を提供でき...

Was wir machen

  • "ICT TOP TALENT CAREER FAIR" in Helsinki, FINLAND
  • "ASEAN CAREER FAIR with Japan in Singapore"

株式会社エナジャイズは、官民学のコラボレーションで日本企業のグローバル化を促進するハンズオンサポートカンパニーです。

【事業内容】
■グローバル採用コンサルティング事業
■入社後の教育・育成支援事業
■海外マーケティング・進出支援事業
■デザイン・クリエイティブ事業(多言語翻訳・多言語ツール制作)

エナジャイズの強みは、国内外のトップ大学との強いパートナーシップ。
ASEAN地域をメインに各国トップ大学と合同キャリアフェアやフォーラムを開催し、海外トップタレントと日本企業の相互理解に尽力してきました。
海外人財の採用活動を成功させ、日本企業のグローバル化を内面からサポートしています。

そのほか専門家との強固なネットワークや豊富なノウハウを武器に、海外マーケティング・進出支援も行い、多くのクライアントの海外進出を成功に導いています。

【キャリアフェア・フォーラム提携実績】
大阪大学/アアルト大学(フィンランド国立理工系トップ)/サンクトペテルブルグ大学(ロシア最古・トップ国立大学)/Singapore Management University(SMU)/マレーシア工科大学(マレーシア国内トップ工科大学)/バンドゥン工科大学(インドネシア国内トップ工科大学)

Warum wir das tun

  • ケニアの大学職員と弊社代表(左)と取締役(右2)
  • ASEANの人財と日本企業を近くするキャリアフェア

「国境や文化の枠を超えて、企業・大学・人財のコラボレーションを加速させ、日本、そして世界を"ENERGIZE"する」

"energize" は「元気づける、活性化する」という意味の動詞。
カタチだけの海外進出ではなく、働く人財の力を最大化させる「内からのグローバル化」を目指して社名としました。

海外進出している日本企業は数あれど、海外にいる外国籍の優秀な人材にリーチしているところはまだまだ少ないのが現状です。

海外人財の採用で立ちはだかる、偏見・先入観や情報格差の壁を壊し、真に乗り越えるべき壁を特定する。
そしてその壁をクライアントとともに乗り越えることで、より良いグローバル社会・生活を実現します。

企業だけでなく、大学や国も巻き込みながら、日本の真のグローバル化を促進していきます。

Wie wir's tun

  • インドネシアの大学職員と弊社代表
  • クライアント企業と大学職員とのミーティング

平均年齢は30代、男性3名・女性3名の少数精鋭チーム。
日ごろのコミュニケーションを大切にしており、年次関係なく何でも聞ける風土です。

“FLEXIBLE STAGES”、“PROACTIVE”、“CROSS-FUNCTION”の3つを合言葉に、上司も同期もお互いの強みを尊重しながら一体となって動いています。

そしてエナジャイズの最大の面白さは、自分で仕事を創り、成長を実感できること。
企業にアポイントを取ることから始まり、資料の作成や実際のミーティング参加などなど...。自分で考え行動し、マルチタスクをこなす力が鍛えられます。

また企業だけでなく、世界各国の大学関係者や優秀な学生にコンタクトをとり、お互いのプロジェクトへの協力に繋げていきます。
自分のアクションが思わぬ結びつきに発展することも多く、チャンスが無限大に広がっていることが最大の醍醐味です。

Beschreibung

◇◇◇企画営業、そして、プロジェクトマネジャーとなれる方を募集しています◇◇◇

〜選考プロセス〜

■Wantedly上でエントリー
ミートアップへの参加もしくは個別面談
  ▼
■一次選考(エナジャイズ代表、採用担当者による面接)
※履歴書をご持参頂きます。
  ▼
■二次選考(エナジャイズ代表、採用担当者による面接)
  ▼
■最終選考(国内+海外での1 weekインターン)
弊社コアプロジェクトとしているシンガポールで開催の採用イベント「ASEAN CAREER FAIR」の運営に携わっていただきます。
   ▼
■採用内定 
※入社日は2020年4月を予定しています。

どのような方を必要としているのか、キーワードを挙げながら説明すると・・・。

●新たなる成長ステージ
創業から10年、ASEAN・南アジア・北欧をメインに、各国の大学・企業との密な連携を基に、様々なプロジェクトを芽生えさせてきました。その育んできた「芽」を一気に育て上げ、花開かせるタイミングに来ています。

●最良の相談相手
しかし我々は、クライアントに対し、一方的に一つのやり方・サービスを押し付けることはしません。
各クライアントの状況、抱えている課題に対して、何が問題・ボトルネックなのか、その解消にはどのような方法が良いのかを、クライアントと共に考え、提案し、導いていける「最良の相談相手」でありたい、と考えています。

●最強のガイド
更に我々は「提案」に留まらず、「実行」にも踏み込んだフォローを行っていきます。
「実行」段階においても様々な問題が起こったり、状況の変化により当初予想していなかった局面に出くわしたりもします。
我々は、その一つ一つもクライアントと二人三脚で解決していきながら、共にゴールに到達する「最強のガイド」であることも心がけています。

●グローバル
私たちの主な仕事は国境を跨ぐことで起こりうる様々な問題を解決しながら成果をあげることです。日本を基点としながら、あるときはシンガポール、あるときはフィンランド、あるときはスリランカ・・と、世界のどこかで必要な時に必要な場所で活動します。その分ハードではありますが、タフな状況で要求される地に足のついた実践的なグローバル・ビジネスのスキルを伸ばすことができます。

●まだ6人
現在はまだ社員6人の小さい会社ですが、だからこそ、新しく入って来る方にも、業務範囲も裁量もより広いフィールドを用意できるのも事実です。自分の力で会社が大きくなっていくフェーズを体験しませんか?

●性別・国籍・経験・語学力不問
上記を「やってみよう!」と思う方であれば、性別や国籍はもちろん、経験や語学力すら問いません。
経験や語学力がないとしても、逆にそれに依存しない新しい問題解決が生まれるかもしれませんし、むしろ様々なバックグランドを持つ人財が集まることで、面白い化学変化が起こると考えています。

以上、少しでも興味を持った方、ぜひ気軽に連絡ください!

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社長 / 取締役登壇ミートアップの開催が決定しました。

【概要】
日時:10月2日 (水) 18:00-19:30
場所:東京都新宿区四谷4-30-18 第2テイケイビル2F
URL:https://www.wantedly.com/projects/324903

日時:10月4日 (金) 18:00-19:30
場所:同上
URL:https://www.wantedly.com/projects/360518

お気軽にご参加ください!
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Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Berufsanfänger / Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Komm mit Freunden vorbei / Internationales Team / Studenten willkommen
Infos zum Unternehmen
Gründer 尾崎 太朗
Gegründet April, 2009
Mitarbeiterzahl 6 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

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Standort

東京都新宿区四谷4-30-18 第2テイケイビル2階