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Mid-career
人事責任者
on 2019-09-18 118 views

人事責任者求む!創業3年目の急成長スタートアップの組織作りをお任せします!

株式会社マイベスト

株式会社マイベスト members View more

  • 大学卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズに新卒入社。
    リクルーティンググループに配属され、毎年5万人がエントリーする採用直結型インターンシップの企画・運営を担当。延べ1,000人以上のベンチャー企業やITコンサル系を志望する学生のリクルーターとしてキャリア支援を担当。
    ワークスで理念経営の魅力に触れる中で組織作りに興味をもち、2012年に株式会社ウィルゲートに入社。新卒採用だけでなく制度企画のほか、広報部門や中途採用部門の立ち上げ、販売プロセス改善などコーポレート部門周りのプロジェクトを歴任。

    2018年10月より創業2年の株式会社マイベストに人事1人目として入社。モノや買う・サ...

  • 大学卒業後、新卒で大和証券SMBC㈱へ入社し、投資銀行本部公開引受部門にて、上場を目指すベンチャー企業に対して上場準備コンサルティングやIPO時のファイナンスの引受業務に約6年間従事。

    業務を通じクライアントの経営陣の話を間近で聞いている中で、「自分で事業を行ってみたい」という気持ちが強くなり、大手IT企業に転職。約2年間、事業責任者として事業の企画立案から運営までを取り仕切る。

    その後起業し、現在に至る。

  • Sler->事業会社を経て、マイベストに中途入社。
    前職では転職系サービスの開発・運用を従事したのち、医療系の新規サービスの立ち上げに携わる。
    マイベスト入社後は、my-best.comのエンジニアとしてインフラ・サーバーサイド・フロントエンドと幅広く担当しつつ、リモートで働くメンバーも含めたマネジメントや働き方のカイゼンなども行っています。

  • 石川県出身。神戸大学経営学部卒。新卒は美容メーカーの経理として、日々の売上管理から支払い業務、決算業務まで担当。

    2社目に友人の誘いでmybestに入社し、アイテムリストの編集を担当。その後採用責任者、ディレクターを経験し、現在は金沢オフィス長として立ち上げに携わる。

    趣味はサウナと服とhulu。アウトドアは苦手なインドア派。

What we do

  • “選ぶ”を楽しくカンタンにする国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」
  • 実際に商品を購入し、自社の施設で比較検証したり、専門家に取材を行なったりしています

弊社は国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」を開発・運営しています。取り扱っているジャンルは、日用品からコスメ・家電・食品までオールジャンル。

インターネットを使って何かを”選ぶ”ときに必ず使われる、生活インフラとなるサービスを作りたいと考えています。

すでに8ヵ国(アメリカ・中国・タイ・インドネシア・台湾・ベトナム・ブラジル・イギリス)で海外展開も行なっており、急成長中のベンチャー企業です。

◎注力していること

現在は商品のデータベース作りに注力しています。世の中に売られている全ての商品を実際に購入し、比較検証した結果をデータベース化しています。データベース作りをさらに加速させるべく、2019年4月、金沢に第二オフィスを開設しました。

Why we do

  • わきあいあいとしたアットホームな雰囲気です!
  • Windows・Macどちらか希望のPCを支給。また、防音バッチリの集中スペースも完備しています

◎インターネットを使った ”最高の選択体験” を実現する

何かを探したり、選んだりするときにインターネットを検索する人は多いと思います。しかし、根拠のない情報や口コミ、ステマといった嘘に溢れていて、信頼できる情報を探すのが難しくなっていると感じませんか?

本来、何かを”選ぶ”ことはもっと楽しい行動のはずなのに、膨大な情報の中から必要なものを見つけたり、見つけた情報が信頼に足るものなのか疑ったり…。”選ぶ”ということが大変な時代になってきています。

そんな”選ぶ”という行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるように、mybestというサービスを通して「選ぶ」の新しい形を再定義したいと考えています。

How we do

  • 年代・性別・国籍を超えた信頼し合える仲間がいます
  • 20代の若手メンバーも大きな裁量を持ち活躍しています

私たちは共通の価値観(バリュー)を共有して、サービスを運営しています。

mybestを世界中の人が使うサービスとするためには、会社として大切にする価値観をメンバー全員で共有し、あらゆる困難に対峙していく必要があると考えています。

私たちが大切にしている価値観は、「誠実でいよう」「協力し合おう」「ストイックにやろう」の3つです。

▼ 誠実でいよう〜Integrity 〜

私たちが目指すのは、ユーザーファーストなサービスです。そのためには、常にユーザーに対する誠実さを持ってサービス作りを行う姿勢が必要不可欠だと考えています。

▼ 協力し合おう〜Cooperation〜

私たちが定義する「協力」は、協調性を求めたり個人に犠牲を求める言葉ではなく、全員が一つの目標に向かって、「協働」していくことです。互いに高め合い、困難なことや辛いことに立ち向かえる、強い信頼で結ばれたチームが必要だと考えています。

▼ ストイックにやろう〜Stoic〜

mybestを世界的なサービスへと成長させていくためには、私たち自身も成長していく必要があります。 成長には「挑戦」と「努力」が必要不可欠。現状に満足せず、常に挑戦と努力の成長サイクルを回していくことが、私たちの考えるストイックです。

Description

商品のデータベース化を加速させるために組織を拡大しており、メンバーはこの1年で60名を超えました。2020年には200名体制にすべく、超積極採用を行なっています。

採用はもちろんですが、急激な人員拡大に耐えられる体制作りや、会社文化の醸成まで担っていただくため、会社の最重要ポジションだと考えています。

・採用戦略立案
・求人媒体管理
・ダイレクトリクルーティング
・エージェントとの折衝
・会社文化の情報発信
・ロイヤリティが醸成される福利厚生制度設計
・高い連帯感を持ち続けることのできる仕組み作り
・組織のデザインや体制整備
・ビジョン/バリューの更なる落とし込みや浸透

業務範囲は広いですが、会社や事業全体がくまなく見渡せるので、人事業務だけでなく、経営観点からこれまでより目線を上げて仕事ができると思います。

▼必須要件
・人事経験
・中途採用経験(採用計画から実行まで)

▼歓迎要件
・年間50名以上の中途採用経験
・WEB業界での採用経験
・人事部門の立ち上げ経験

▼求める人物像
・会社のバリューに共感できる人
・ユーザーの課題解決に情熱をもてる人
・仲間と信頼関係を築いて、お互いを高めあう人
・自身の成長に対してストイックに取り組める人

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「マイベストってどんな会社?」がわかる記事まとめ
【代表インタビュー】誠実さを武器に!日本発で世界に通用するサービスが作りたい
【エンジニアブログ】スタートアップにJOINして1年。変わったこと変わらないこと
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Company info
株式会社マイベスト
  • Founded on 2016/10
  • 69 members
  • Expanding business abroad /
  • 東京都中央区築地7-2-1 THE TERRACE TSUKIJI 4F
  • 人事責任者求む!創業3年目の急成長スタートアップの組織作りをお任せします!
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