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Contract work
セールスコーチ
on 2019-10-03 142 views

営業マンの価値を最大限に引き出す仕事!セールスコーチを募集します

株式会社リアライブ

株式会社リアライブ members View more

  • 1974年栃木県生まれ。

    株式会社リクルートに入社、「ジョブカフェちば」初期メンバーとして、若年求職者向けキャリアカウンセリング、各種就業支援セミナー・マッチングイベントの企画・運営を手掛ける。 3年間で延べ3,500名を超える若者の就職支援に携わる。
    その後、新卒採用コンサルティング会社にて、新卒紹介事業部および研修事業部を立ち上げる。
    新卒紹介事業では、学生および若手社員の潜在的な価値観・能力を顕在化させることによる、人と組織の効果的マッチングを実現。研修事業においては、コーチング理論・FFS理論・ブリーフセラピー・ソリューションフォーカストアプローチの活用により組織の潜在能...

  • 大学では体育会に所属。
    卒業後、新卒で東証一部上場の専門商社に入社。2年目には1億円超えの商談をまとめる。真の安定とは「仕事を生み出せること」という考えに基づき、
    当時スタートアップ企業であるリアライブへ2016年8月、総社員数16名の時に入社。
    業界未経験にも関わらず、入社1ヶ月未満で事業部の全ての案件を一人で回す。入社2ヶ月でクォーターMVPを受賞。2期連続でクォーターMVPを受賞の後、入社からわずか7ヶ月で人材コンサルティング事業部の営業リーダーへと抜擢。プレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントと個人の目標を達成し続けている。

  • 株式会社リアライブ
    代表取締役 柳田 将司(Shoji Yanagida)
    米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

    2009年株式会社ガクー取締役に就任。就職支援塾を立ち上げる。
    2年間で約1,000名の学生を集客し、業界最大手に成長させる。
    しかし、企業・学生双方の現場を見て、
    このままでは入社後のミスマッチはなくならないと実感。
    就職活動の仕組みを変革しなければ根本的な解決にはならないと考え、
    2012年株式会社リアライブを設立。
    企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア・就職支援を行う。

  • 夢は、「自分らしく生きられる世の中をつくる」こと。

    人の夢や想いに本気で寄り添い、
    その人の個性を最大限に活かせる人でありたい。
    ----------------------------------------
    1993年生まれ。2017年に中央大学を卒業し、株式会社リアライブに入社。

    ▼1年目
    RAとして、主に中小・ベンチャー企業様への新卒採用サービスの営業を行う。

    ▼2年目
    カスタマーサクセスグループの立ち上げに従事。
    ミスマッチのない採用・就活実現に向けて、企業様の採用設計・戦略策定から運用までのコンサルティング、採用代行、自社採用イベントの統括を行う。

    ▼3年目
    既存クラ...

What we do

  • 【ジョブトラ】毎年15,000人以上が集まる早期専門就活イベント
  • 【メディア実績】数多くのメディアに取り上げられ、社会からも注目される存在に

▼早期リクルーティング事業
・「ジョブトラ」を中心としたマッチングイベントの企画運営
・上位層学生に特化した採用動員サービス支援
・就活メディア「ジョブトラアカデミー」の運営(https://rebe.jp/2021/

▼新卒紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・学生へのカウンセリング
・セミナーの運営

▼中途紹介事業
・企業様への採用設計のご提案、要件定義
・20代の若手転職希望者への指導
・転職メディア「Rebe Career」の運営(https://rebe-career.co.jp/

▼管理職・次世代リーダー向けの研修事業
・企業様へのマンツーマン研修の提案
・コーチのマッチング
・研修の効果を引き出すための提案

Why we do

  • 【Realive】大阪支社エントランス
  • 【Realive】MTGの様子

「RE(再構築)」+「ALIVE(生きる)」=「Realive(人間の生きる力を呼び覚ます)」

私たちリアライブは、事業内容よりも先に「会社名」から決まりました。ここが原点であり、私たちが社会に存在する意義だと考えています。

「入社3年後のミスマッチをなくす」
社名の通りに生きるため、経営理念が生まれました。

私たちのミッションは現行の我が国の採用活動を大きく変革することにより、 真の適材適所を実現さること。

我が国の新卒採用活動は企業と学生とが互いに誇張し合うがために、互いの本質を見抜けません。
これを解消するために新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

まずはその第一歩として、2020年の株式上場を目指しています。
ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

独自の潜在評価システムのほかソーシャルメディアを活用し、就職活動に役立つ情報を日々発信しています。
これにより現在、大手SNS上の学生フォロワー数は100万人を突破!(2018年4月時点)
人材系企業としては最大級を誇ります。

設立7年目、第2創業期を迎えお客様の需要も社員も増えている弊社を支えてくれる方を探しています!

How we do

  • 【ランチタイム】上司とも気兼ねなく相談できる環境です
  • 【FreeSpace】男女年齢役職問わず、和気あいあいとした社風です

Mission「3年後のミスマッチをなくす」
Vision「仕事でエキサイトする社会」

これらに共感いただける方であれば、働き方に制限はありません。

短時間で結果を出す人もいれば、じっくり目の前の仕事に向き合う人もいます。
お子さんがいらっしゃって在宅で仕事をしている人もいれば、曜日を限定して手伝立ってくれている方もいます。

・同じ方向を見てミッションやビジョンを体現しれくれる方
・私達と一緒に仕事を楽しみ、リアライブという会社を面白いと思っていただける方

ぜひ一緒にリアライブを築いていってほしいです!

組織も人も若い会社ですが、「働く事」に対する思いは同じです。

As a new team member

▼募集背景
2019年8月より新規事業として、「管理職・次世代リーダーの研修サービス」を立ち上げています。
『入社3年後のミスマッチをなくす』という理念のもと、新卒採用の変革の次に、管理職・次世代マネージャーの育成方法の変革に着手しています。

従来の集合研修では、受講者が自分事で考えきれず行動変容されなかったというケースは多く散見されます。私たちは行動変容を追える仕組みが重要だと思い、セールスコーチがマンツーマンで月1回指導するプログラムを提供しております。

社内の人間では気づかない暗黙の了解などを利害関係のない外部コーチから質問することで、営業マネージャーが本音を話すことができ、適切なフィードバックを通じて本質的な課題を発見することができます。

経営者と一緒に、企業・個人の成長にコミットして伴走していただけることはもちろん、社員が現場の業務に取り組める環境づくりを目指したい方を募集しております。

▼勤務形態
業務委託
※フリーランス・副業希望の方歓迎です。

▼必須条件
・事業会社で営業マネージャー経験がある方
・コーチングができるまたはできる素養がある方
・弊社の理念を理解し、一緒に体現してくれる方

まずはお話だけでもいかがでしょうか。
お気軽にご応募ください。

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Company info
株式会社リアライブ
  • Founded on 2012/04
  • 100 members
  • 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル4F
  • 営業マンの価値を最大限に引き出す仕事!セールスコーチを募集します
    株式会社リアライブ