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Mid-career
Rails エンジニア
on 2019-10-29 688 views

HR×ITサービスを盛り上げるRailsエンジニア募集!

株式会社grooves

株式会社grooves members View more

  • 東京大学大学院卒業後、2005年4月に株式会社エリジオンに入社。3D CADのデータ変換ソフトウェアの開発に携わり、エンジニアとしてのキャリアをスタート。当時のCTOに誘われたことがきっかけで、2009年6月にアイリッジに参画、以降、popinfoをはじめとする様々な開発業務を担当。2019年2月から株式会社groovesに参画。

  • Design, Develop, Test, Deliver, Maintain, Document e-commerce Web applications for sellers, had been launched in over 7 countries.

    After 3 years of experience on various core products for global e-commerce merchants including order transaction, shipping and listing management, worked at Rakuten ...

  • 2010年4月、新卒で株式会社groovesに入社。「人財紹介net(現Crowd Agent)」、「人財紹介netアライアンス」、「人材紹介手帳」、「Social Job Posting」などのアプリケーション開発に関わった後、エンジニア向けサービス「Forkwell」の立ち上げに参加。以降「Forkwell Jobs」の骨子を作るところまで担当する。
    その後、「Crowd Agent」のRubyリプレース計画に伴い異動。Perlで書かれた「Crowd Agent」を、全てRuby on Railsに書き換える。以降、同サービスを伸ばすために尽力し、今に至る。

  • 唐揚げは5年前から学び始めました。
    前職では唐揚げ配送サービスの開発・運用、唐揚げ秘伝タレ自動生成サービスの保守・運用に携わっていました。秘伝のタレ自動生成サービスは現在でも開発を続けています。
    PHP と Ruby を主に使用しています。サーバは AWS で管理することが多く、スケーラブルな運用も経験しています。

What we do

HR×テクノロジーでより良い未来へのワークシフトインフラを構築しています。

終身雇用制度の崩壊、東京一極集中、少子高齢化による労働人口減少、技術の高度化など、人を取り巻く環境には日々変化がもたらされています。そんな変化にあわせるかのように、人生の多くを占めることにもなる”働く”という領域でも今、大きな変化がおきています。

・転職の一般化
・リモートワーク、テレワークの普及
・副業、兼業の推進
・独立開業者(社)数の増加
・U・Iターン(地方志向)転職の増加

等など、みなさんも感じることが増えているかもしれませんが、働き方の柔軟性や仕事の選択の自由度がどんどん上がってきています。

これに加え、今の子供は平均100年以上生きると言われており、寿命が伸びれば伸びるほどヒトが一生の中で働き続ける期間も必然的に長くなり、人はその時そのタイミングにあうベストな働き方の中から自分に最適な方法を選択し続け、”働く”とともに生きていくことになります。

働き方の変容=ワークシフトが起こり、多様な働き方を実現できるこれからの時代だからこそ、今までにはない新しい形でより良い、ヒトと仕事との出会い、そして企業とヒトとの出会いを創出できるようなプラットフォーム=インフラを作り、より豊かな人生を、そしてより豊かな経済社会に繋げていきたいと考えています。

Why we do

groovesのミッションは、より良い未来への「きっかけ」を提供することです。

ヒトや企業や社会が大きく飛躍するとき、そこにはいつだって、何かの「きっかけ」があります。

無数のきっかけを繰り返し、未来は大きく変わります。

そんな、より良い未来への「きっかけ」を生み出し続けるプラットフォームを提供していくことが、私たちの存在意義です。

How we do

例えば、
全国各地の "世界で戦える" 企業の可能性を、都市部で働く方々に伝えることで、都市部で磨かれたスキル / パワーを、全国各地の伸びる産業で活かしていただける "きっかけ" を作りたいと考えています。

【Crowd Agent】
https://recruiting.crowd-agent.com

全国金融系11社との戦略ネットワーク
https://www.grooves.com/news/1376

転職のプロである都市部を中心とした人材紹介会社と、地元・地域に根ざした金融機関と、その先にいる顧客である地元の優良企業とをインターネット上で繋ぎ、知見 / スキルを持った優秀な人の地域への転職を活性化させるサービス。

【副業人材と地方企業をつなぐ合弁会社「スキルシフト」を設立】
https://www.grooves.com/news/2702

都市部の企業で働く人が、リモートワーク×副業によって出身地域・地元の企業に知見 / スキルを提供する、という方法で地方中小企業に新しい人材活用を提供し地方創生・地域貢献を。さらには働く人自身の成長にも繋げるサービス。

地域貢献のやり方は様々ありますが、私たちは働き方の多様化を推奨し、優秀な人材が地方の企業に就業していくことで形にしていきたいと思っています。

また、例えば、
人生100年時代と言われ、より長い期間「働く」ことが当たり前になるこれからの時代。
組織に属し企業に依存しきるのではなく、「個」のブランドの確立し、長期的に活躍するための一生モノのスキルを手に入れることも重要だと考えています。

【キャリプロ】
https://www.careerproduce-program.com

自分自身の就業経験が武器になる。
「今より楽しくはたらく人」を世の中に増やすための、転職のプロ育成サービス。

【Forkwell】
https://forkwell.com

自分のスキルやプロフィールを可視化し、自分自身のレベルを客観的に把握することができ、成長し続けるための手がかかりを提供するポートフォリオサービス・キャリア実現サービス。

さらには、
世界の人材と日本企業をつなぐ、次なる事業の展開を開始。日本の労働人口減少という日本市場最大の社会課題に対し、海外人材の活用で解決していくというミッションをかかげています。
そこには、ダイバーシティ、ワーケーション、グローバル化の大きな潮流を生み出すダイナミックな事業展開を持って社会の課題を解決していこうとしています。

As a new team member

クラウドリクルーティングサービス「Crowd Agent」の設計・開発をお任せします。

【Crowd Agent とは?】
全国の「人材を採用したい企業」と「人材紹介会社」をプラットフォームでつなぎ、 サービスインや情報交換の非効率さをテクノロジーで解決することで、 企業と求職者のより良い出会いを応援するサービスです。

2018年2月、全国11社の地方銀行と資金調達を伴う提携を実施。
Crowd Agentが地方企業の人材不足を解決するプロットフォームとして
TechCrunch Japanで紹介されました。
https://jp.techcrunch.com/2018/02/14/grooves-fund-raised-from-regional-banks/

【Crowd Agent のミッション】
優れた企業であっても知名度の低さや事業のニッチさが原因で十分に人材の応募が得られない…
そこで企業が頼るのは、大手ではなく中小の人材エージェント。ですが個別に取引しようとすると、エージェント探しや契約締結、求人説明など非常に煩雑で労力がかかります。

一方、中小の人材エージェントは求人を獲得するための営業リソースが十分ではありません。その結果、求職者にとって満足のいく情報を提供できないケースが数多くあります。
Crowd Agent は、これらの課題をテクノロジーで解決することで、
企業とエージェント、ひいては求職者との、より良い出会いのきっかけをつくります。

【具体的な業務内容】
Crowd Agentの開発、運用において、インフラからアプリケーションまで幅広く担当していただきます。
プロダクトの開発サイクルにおいて、エンジニアが期待されている役割は非常に広いです。
特に仕様を決めるフェーズでは、エンジニアの意見が意思決定に大きな影響を与えることが多く、
最終的にリリースした機能がビジネスチームの当初想定していたものと大きく異なることも少なくありません。
また、エンジニアによって企画、提案された機能が実際にリリースされることもあります。

【ワークスタイル】
・タスクの見積もりは、開発メンバーが全員で行います
・全員がサービスの開発・運用全般を担当するため、たとえばインフラに特化したエンジニアといった区分けはしていません
・コードレビューもコミュニケーションの一つして考え全員が取り組んでいます
・文字によるコミュニケーションが大部分を占めるため、メンバーはHRT(Humility, Respect, Trust)を常に意識しています
・ビジネスメンバーと近い距離で共にプロダクトをつくっています
・常にTry & Errorを繰り返し、継続的な改善をモットーとしています

【こんなメンバーがいます】
・毎日飽きずにコードを書ける
・Rails wayを理解し、それに沿った実装、設計を行っていた
・Rubyが好き
・Git/GitHub を使ったチーム開発が得意
・ペアプログラミングが好き
・他人の書いたコードにも関心を持ち、 コードを通じて会話することを楽しめる
・一次資料を読むことが癖づいている
・息を吸うようにテストを書いている
・タスクコントロールが得意
・ユーザーファーストの視点を持ち、完成図を描ける
・ビジネスメンバーと仕様を検討する議論をリードできる
・RESTful なAPI設計ができる
・アクセスログ・KPIなどの情報収集・分析にも興味がある
・プロダクトオーナーとして、プロダクトをグロースさせた経験がある

まずは、ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。
職場環境やチームメンバーの雰囲気を見てみたい、といった軽い気持ちで
エントリーいただければ幸いです!

※首都圏以外にお住まいの方もWelcome! オンラインツールでラフな面談も歓迎です。

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Company info
株式会社grooves
  • Founded on 2004/03
  • 90 members
  • Funded more than $300,000 /
    Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F
  • HR×ITサービスを盛り上げるRailsエンジニア募集!
    株式会社grooves