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New grad/entry level
総合職(営業・企画)
on 2019-11-05 222 views

21卒採用スタート、人のココロを動かすシゴトをしたい人、Wanted!

トレンダーズ株式会社

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  • トレンダーズ株式会社の新卒採用担当の松本です。
    人事マネージャーをしています。

    ■仕事をするうえで大事にしていること
    ・人材(これが宝物だと思っています。)
    ・ビジョン共有
    ・共感と真理のバランス

    ■経歴
    1年目:PRプランナー
    年間120件ほどのプロモート案件にかかわる。
    プレスリリース作成、外部調査会社、専門家インタビューを含めた情報源作成などを担当。

    2年目:PRプランナー兼、自社アプリ運用、自社メディアディレクター
    自社おこづかいアプリ「キニナルモン」運用。数字管理・広告配信担当。
    自社メディア「ソーシャルトレンドニュース」にてライターディレクション対応。

    3年目:PRプ...

  • ■入社前までのストーリー
    トレンダーズに26歳で新卒入社。
    それ以前の経歴は、4年生大学在学中にカリフォルニア州立大学ロングビーチ校への1年間の交換留学。留学中に日系のコンサル企業からの内定を辞退し、旅客機のパイロットになりたいと決断しました。

    パイロットを目指す期限の3年が過ぎる頃、別の道を見つけるため、25歳の夏に就活をリスタートしました。
    就活はトントン拍子でなく、経歴のブランクや年齢が不安材料でした。
    ただ不安に振り回されていても、いい結果はついてこないと思い、企業選びの軸に立ち返りました。

    企業選びで大切にしていたのは、「自分が納得した会社に就職する」ことです。
    「この会社...

  • トレンダーズ株式会社に2017年12月中途入社。
    現在HR戦略室で採用、研修、広報を担当しています。
    これまで、総合広告代理店にて営業、放送局にてデスク業務、専業主婦(幼稚園PTA役員、子どもの小学校受験経験アリ)、ベンチャー企業にてWEBマーケティング…とアレコレ経験してきましたが、いつでも共通して大切にしてきたのは、
    ①課題の本質を理解すること
    ②一歩先を考えること
    ③人の気持ちに敏感であること、の3つです。
    アラフォーですがまだまだ新しいことに挑戦していきます!

What we do

  • 2018年4月に移転をしました。
  • 若手メンバーが会社を伸ばしています。

思い返してみましょう。
直近でTVCMを見て「よし、これ買ってみよう」と思ったこと、ありますか?
町の広告や看板を見て「これ、直ぐ買う」と心に決めたこと、ありますか?

モノを買うまでに、ネットで記事を調べたり、比較をしたり、 SNSの写真から商品をイメージしたり・・・
色々な情報に触れていませんか?

そう。今は「モノを購入するまで時間がかかる」時代です。
マスのような一方向に情報を発信するコミュニケーションだけでは、人の行動を変えることは難しくなっています。

どうやって「モノ」を認知させるか。誰に、何を言ってもらえば購入につながるのか。これを見極め、形にすることが大切です。

トレンダーズは、モノを認知してから購入までの時間を短縮するための情報を作り、その情報拡散の最大化を行う【マーケティング会社】です。

「何を売るか」ではなく「どう売るか」「どう伝えるか」を常に考え形にし、人の心を動かすことに挑戦し続けます。

▼トレンダーズが行うマーケティング課題解決手法
・デジタル特化型PR
・デジタルアド広告
・インフルエンサーマーケティング

※自社メディア開発も行っています。(「Social Trend News」「mitayo.」「おうちごはん」等)

Why we do

  • 【MOVE is LOVE】というコーポレート・アイデンティティを掲げています。
  • 年齢に関係なく、競い合い、讃え合えます。

トレンダーズの提供する価値は、【マイクロマーケティング】で“必要な人”に“必要な情報”を届けることです。

今の時代、人によって情報感度の高低の差があり、集団・カテゴリーが細分化しています。
トレンドが細分化する中で必要になるのは、ターゲット一人一人に合った施策を行うこと。それが【マイクロマーケティング】です。

今後、マス広告からデジタル広告へより多くの予算が移り変わると考えています。(現在インターネット広告費だけでも約1.3兆円)

今までトレンダーズが培ってきた食品・美容関連等のマーケティング課題の解決力を生かし、マイクロマーケティングと連動させることで、数千億円規模のマーケットで勝負が出来ると考えています。

マスからデジタルへ移り変わり、スマホシフト、ECシフトが進む世界で必要とされるマーケティング集団を目指します。

How we do

  • 個性豊かなメンバーです。
  • 年に一度のキャンプで部署の垣根を越えて交流!

<トレンダーズのコーポレート・アイデンティティ>
未来はそこからだと思う。
そのはじまりを情熱を持って生み出していきたい。
そのためにわたしたちも動いていこう。
動くことは、前へ進むこと。動くからこそ、未来が生まれる。
さあ、未来がはじまるきっかけを。
MOVE is LOVE

【MOVE is LOVE】というコーポレート・アイデンティティを掲げ、世の中を、お客様を、ユーザーを、社員を、仲間を、未来を愛を持って動かすことを実施しています。

・自分の「好きなこと」で勝負をしたい人
・感性とロジカルの両面を使って活躍したい人
・モノ売りではなく、想いや夢を売りたい人
・遠慮や年齢は関係なく、そんなものはごみ箱に捨て、挑戦したい人
・成長を時間軸で捉え、「いつまでにこうなる、そのためにはこう動く」を実施している人
・チャンスがあれば自分から手を挙げて挑戦する人
・安定でなく、変化を恐れず可能性を信じられる人

それぞれの想いを掲げ、日々仕事に向かっています。

As a new team member

■総合職
大手代理店やナショナルクライアントへのコミュニケーション戦略の提案や、企画立案・案件ディレクション等に携わっていただきます。
※「営業」「企画」をイメージいただければと思います。

<選考の流れ>
説明会参加→エントリーシート提出→面接(2~3回)→内定
※12月までに開催の説明会に参加の方は、早期特典としてES審査後のグループディスカッションが免除となりますので、お早めにご参加ください。
※人により選考の進め方に違いがありますので、予めご了承ください。

まずは、「話を聞きにいく」ボタンでご連絡ください。

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Company info
トレンダーズ株式会社
  • Founded on 2000/04
  • 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
  • 21卒採用スタート、人のココロを動かすシゴトをしたい人、Wanted!
    トレンダーズ株式会社