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オンサイトリクルーター

“中途採用のスペシャリスト”クライアント常駐リクルーターをWanted!

株式会社クリーク・アンド・リバー社

Mitglieder von 株式会社クリーク・アンド・リバー社

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  • クリエイティブ職を中心とした転職エージェント。
    新卒でクリーク・アンド・リバー社に入社。30歳になったところで自らもソーシャルNPOへの転職を経験。その後出戻り、身をもって体験した転職やキャリアアップの難しさを糧に、求職者にも採用企業にも必要とされるエージェントを目指して邁進しております。

  • デジタル・インテグレーション・グループ
    営業推進室 クリエイター・ネットワーク・ソリューションセクション
    ディビジョンマネジャー

    Webクリエイター職の採用担当。
    コピーライター、ディレクターを経験後、25歳でクリーク・アンド・リバー社に入社。
    入社後は、Webディレクター、プロジェクトマネジャー、営業企画を経て、現職へ。
    ここ最近の週末は登山をしています。

  • クリエイター・エージェンシー・グループ所属。
    新卒で酒類商社に入社し営業職。
    28歳でクリーク・アンド・リバー社に中途入社後は、
    一貫してクリエイティブ業界における転職支援、採用支援に従事ししております。
    お酒好きです。甘いものも好きです。

  • 関西の大学を卒業後、新卒入社の2年目。
    主にゲーム、web領域のクリエイター、クライアントを担当。
    東京での一人ぐらしによる寂しさキャパシティが限界に達し、ついに子猫を飼いはじめる。子猫の名前は「はんぺん」。
    インスタグラムでは猫写真の連続アップでいいね獲得を狙う。

Was wir machen

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C&Rグループは、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上に貢献することを目指しています。

その分野は、
クリエイティブ(映像、ゲーム、web、広告、出版クリエイター)
医療(医者、看護師)
IT(エンジニア)
法曹(弁護士)
会計(会計士、税理士)
ファッション(ファッションデザイナー)
建築(建築家)
食(シェフ)
と多岐にわたり、これからも領域を広げていきます。

機械やロボットでは代えられない職種で活躍しているプロフェッショナルの生涯価値の向上に寄与し続けています。

グループの中核を担うクリーク・アンド・リバー社は、
2016年2月26日よりジャスダックから東証2部に市場変更します。
1990年の設立以来、クリエイティブ業界に特化したエージェンシーとして、クリエイターの活躍の場を幅広くサポートしています。

弊社はプロフェッショナルに対して、
・新たな活躍の場を提供する「エージェンシー(キャリア支援)」
・プロジェクトを組成することにより、仕事の機会を提供する「プロデュース(請負・アウトソーシング)」
・知的財産の収益機会拡大をはかる「ライツマネジメント」
この3つを事業の柱としています。

この他、著名クリエイターを招いたセミナーや勉強会の企画運営等、プロフェッショナルの価値向上を目的とした教育事業にも取り組んでいます。

Warum wir das tun

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"人の能力は、無限の可能性を秘めています。
私たちはその能力を最大限に引き出し、
人と社会の幸せのために貢献します。"

私たちは、上記をグループ理念として掲げ、事業活動を行っています。

キャリア支援や著作権・知的財産の収益化、教育の機会等を通じて、プロフェッショナルの方々が持てる力を最大限に発揮できる環境を提供し、その能力を通じてクライアントの企業価値向上や社会全体に貢献することを目指しています。

Beschreibung

クリエイティブ業界における人材エージェンシーとして多くの実績を作ってきたクリーク・アンド・リバー社は、より一層企業のリクルーティング活動に貢献し、クリエイターに最適な職場を提供していきたいという想いから、企業の採用支援、クリエイターの転職支援を強化しています。

今回募集するのは、クリーク・アンド・リバー社とお付き合いのある企業様(クライアント)の人事部に採用担当者として常駐し、リレーションを築きながら採用活動を行っていく “採用のスペシャリスト” です。

採用計画の達成を目標とし、集客方法の設計から導入・実行、書類選考などをサポートします。
採用に特化したプロフェッショナルとして、企業の成長を支える重要なポジションです。

「企業人事を経験してきたが、“採用”に特化していきたい」

「リクルーティングのスペシャリストとしてキャリアを構築したい」

「人材業界から企業人事(採用担当)にキャリアチェンジをしたい」

という方には、活躍のステージをご用意できると思います。

【具体的な業務内容】
採用計画に基づき、効果が見込める採用施策を計画、実施し、新たな仲間を増やしていくことがミッションです。
場合によってはソーシャルリクルーティングやリファラル採用なども計画、実施いただくこともございます。

そのミッション達成に向けて、
・求人媒体選定
・紹介会社対応
・スカウト業務
・採用フローの管理(応募者受付~書類選考~面接~合格・不合格の連絡)
・面接
・内定者への条件提示・調整(オファー面談、アトラクト面談)
・定例会議の出席
・求職者または候補者との交流会の実施 
などをお任せします。

キャリアコンサルタントとして転職希望者に寄り添い支援をしてきた方、人材紹介会社の営業職として成果を残してきた方、
新たなフィールドで活躍しませんか?

「まずは話を聞いてみたい」というスタンスでもOKです。
皆さまからのご連絡をお待ちしています。

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Infos zum Unternehmen
Gründer 井川 幸広
Gegründet März, 1990
Mitarbeiterzahl 291 Mitarbeiter
Branchen IT (Internet/Mobile) / Advertising / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都千代田区麹町2-10-9 C&Rグループビル

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