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《17卒Wantedly限定!!》ネオキャリア特別セミナー(大阪)

株式会社ネオキャリア

Mitglieder von 株式会社ネオキャリア

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  • 2014年 慶應義塾大学経済学部卒業
    2014年 ネオキャリアに入社
    2014年 採用部新卒採用グループに配属

    今は、ネオキャリアの新卒採用担当として、たくさんの学生とお会いしたいと考えております。

  • 大学では教育学部(理科)を卒業後、2011年に新卒で㈱ネオキャリアへ入社。
    入社後、中途採用領域の採用コンサルタントとして勤務。
    4年間の現場経験を積んだ後、採用部新卒採用グループへと異動。
    現在は新卒採用責任者として「ワクワク」を創り上げるポジションで奮闘中!

Was wir machen

  • 161e200a 9b42 4e82 b6a2 1b94316e5e02?1543890282 こちらは新宿のサテライトオフィスです。ご来社の際はこちらにおすわりになってお待ち下さい。
  • 36e07229 22fa 4a4b be47 f22b3d243004?1543890282 ネオキャリアの公式広報メディアのneooneでは、ネオキャリアで働く面白さを投稿しております

---社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界へ。---

社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために。
一人の人間として、自らが成長していくことができるフィールドです。

社員一人ひとりが実現したい夢や目標に向かって、圧倒的な当事者意識を持って、望んでいく。
その結果、業界を変え、社会に変化を促し、日本を元気にしていく。
社会の成長とともに、自らも成長していたのが私たちネオキャリアです。
2000年に9名のメンバーで創業したネオキャリアですが、今では3000名を超える仲間が集う企業になりました。
実現したい想いがあれば、年次は関係ありません。若手であってもどんどん抜擢していきます。
ビジネスを通じて、社会をよりよくしていたいと考えるあなたをネオキャリアは求めます。

Warum wir das tun

  • 71d57972 4bc2 47cb 9cff abd96b30af83?1543890282 集客メディア事業の事業部長で新卒2年目のJ。ネオキャリアでは若手の成長が企業の成長と考えておりますので、早期で責任を与えていきます。
  • Bfa64285 214a 4b10 8a6f f605a0f72fce?1543890282 昨年の新規事業立案コンテストの優勝者はなんと内定者。彼らは現在このとき立案した事業を進めております。

---えがく未来。つなぐ価値。---
あなたがいま、こうしているこの瞬間も、世界はとてつもない速さで動いています。
その背後にあるのは、人の想いをつなぐビジネス。
よりよい仕組みや価値を社会に広く届けることをビジネスの本質だと捉えて、成長を続けているのが私たち、ネオキャリアです。

社会の声に真摯に向き合い、対話し、社会に存在する課題の解決を通じて社会に新たな価値を生み出していく。
それが私たちの使命です

就職氷河期における企業と学生のマッチング、
少子高齢化時代の介護・保育に対応したヘルスケアサービス。
海外における就職機会増加を目指したグローバル展開、
HR Techをはじめとした最新テクノロジーによる国際競争力向上、

今までにない企業の存在価値を発揮しはじめることができてきました。

価値あるビジネスを通じて、本気で世界をよりよくしていこうと覚悟を決めて、奮闘する仲間がここにはいる。
圧倒的当事者意識を持って、やり遂げた先にしか見えない世界が、ここにはある。

さあ、あなたはどんなアイデアで、その情熱で、時代を動かしていく?
時代を動かすのは間違いなくあなただ。

若い人材の成長が企業を成長させ、企業の成長により社会を変えていける。
真に変革を望む人材の採用こそが、社会を変えゆく方法なのだ。

あなたが採用する若い人材でともに社会を描いていこう

Wie wir's tun

  • C5f4522d 3cbd 433e b8b4 23af0495ca97?1543890282 jinjer

---社会を動かす、4つの柱と新規事業---
【Human Resource】
新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめとした人材領域のサポートにより経営課題を解決しています。

【Technology】
Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。

【Helthcare】
少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域の課題解消にチャレンジしています。

【Global】
アジアを中心に10ヶ国以上を展開。
国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。

【NEW Business】
社会課題を解決する、価値あるビジネスを世界に展開するために、様々な新規事業を生み出しています。

例えば、HR Tech領域においては、人事領域にAIが組み込まれた人事管理システム”jinjer”。
人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。
ブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、
人事業務のパフォーマンス向上、更には企業経営の支援が実現できます。
採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理し、人事の業務コスト削減にも繋がります。

また、fintech領域では、
真剣に働く従業員がより働きやすい会社を実現するための前払給与サービス"enigma pay"を展開。友人の結婚式に出席したい。旅行、サークルの合宿に参加したい。そんな時に、いつでもどこでも、給与を受け取ることができ、「柔軟な働き方」の実現をしています。

【現在の実績】
◆自社サービス◆
新卒採用コンサルティング事業 業界売上No.1
中途求人広告代理店事業 業界売上No.1
新卒紹介事業 文系新卒紹介人数No.1
保育紹介事業 業界売上No.1
介護派遣事業 業界売上No.1
外国人紹介事業 業界売上No.1

◆自社プロダクト◆
jinjer HRテクノロジー大賞受賞
enigma pay HRテクノロジー大賞受賞

Beschreibung

※《Wantedly限定》17卒向け!ネオキャリア特別選考会※

就職活動って何をしたらいいの?
面接って何聞かれるの?
自己分析ってどうやってやればいいの?
3月の広報解禁も迫る中、いろんな不安が押し寄せてくる今日この頃。

すでに大阪では採用活動を始める企業もちらほら。
そんな噂を耳にして、不安に思っているのではないでしょうか?

そんな皆さんへ!!!!

なんと、、、
事業成長率”1357%”という圧倒的成長を遂げてきたネオキャリアが、Wantedly限定で早期特別セミナーを公募いたします。

就職活動って何をすべきなのか?
自分が今できることとは?

就職活動が始まる今の時期だからこそ不安に感じる、そんな疑問にお答えします。

就職に漠然とした不安をもっているあなた。
まずは、一歩を踏み出してみましょう。

ここはあなたの壁になる会社です。
まずは、見えない壁にぶつかってみましょう。
新しい何かが見えてくるはずです。

「成長し続ける」という思想を大切にしているネオキャリア。
だからこそ、早期から就職活動を始めた皆さんへ成長のきっかけを提供できればと思います。
ぜひこの早い時期に、まだ知らない新しい会社に出会う楽しさを知っていただきたい!!
また、この特別選考を通じて、みなさんに成長する機会を手にしてほしいと思います。

皆さん、ふるってご参加頂ければと思います。

皆さんにお会いできるのを楽しみにしております!

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□■当日の流れ■□

【第一部】成長し続ける企業とは?
短期的に成長している企業は数多くありますが、継続的に成長し続けている企業はごくわずかしかありません。
どの企業も必死な中で生まれる差について、本質をお伝えします。

【第二部】成長し続けるネオキャリアとは?
業界で最も成長し続けているネオキャリア。人材事業を中心に、WEB、ヘルスケアの分野に進出し、現状ではグローバル展開を行い、拠点数も15拠点になりました。その成長の秘密についてお伝えします。

【第三部】グループワーク

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□■セミナー詳細■□

【ネオキャリア1次選考兼特別セミナー】
日時 : 2月29日(月)10:00~12:30
場所 : ネオキャリア大阪支社
大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル(旧桜橋東洋ビル)2階

服装 : 私服
持ち物 : 筆記用具
   
随時、詳細をお送りさせて頂きます。

ネオキャリア新卒採用チーム
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Werte

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「成長させてくれる場所なんてどこにもない。成長できる機会があるだけだ」 新卒2年目で子会社社長、新卒3年目で事業部長、新卒1年目でリー... Mehr anzeigen

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Jobart Berufsanfänger / Praktikum/ werkstudent
Besonderheiten Internationales Team / Komm mit Freunden vorbei / Studenten willkommen
Infos zum Unternehmen
Gründer 西澤亮一
Gegründet November, 2000
Mitarbeiterzahl 2723 Mitarbeiter
Branchen Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Standort

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエールビル2階

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