This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
営業・キャリアコンサルタント

途上国×人材・教育|人材育成を支える営業・キャリアコンサルタント募集!

GJC Myanmar Ltd.

Mitglieder von GJC Myanmar Ltd.

Alle anzeigen (6)
  • ◆Managing Director(GJC Myanmar Ltd. )
    ◆Business Development Manager(Will Group Asia Pacific Pte. Ltd.)
    ◆Director(TIAM Inc)

    秘境系旅行会社にて中近東・北アフリカを担当。ウィルグループに転職後は、人事にて新卒・留学生採用を経験し、シンガポールの買収先(人材会社)に出向。PMI、及び非日本人部門の立ち上げを経て、2015年からミャンマー事業責任者としてGJC Myanmarを設立。

    ここ数年の関心はEdTechと経営とミャンマー。渡航先は南極含め70か国近くになる。

  • ◆COO(Will Group Asia Pacific Pte. Ltd.)
    ◆Director(GJC Myanmar Ltd.)
    主に金融・コンサル分野でキャリアを積む。ウィルグループへ転職後は国内外のM&A業務を統括。売上100億円を超えるM&Aなど数多くの案件を成功させる。現在はシンガポールを拠点にアジア・オセアニア各地へのグループ拡大の指揮を執る。

    アジア全域を舞台にしたM&A業務に携わりながら、マレーシアやタイなど近隣諸国での会合には、日帰りするほど出張嫌いの愛妻家。

  • ◆海外事業部部長(Will Group Inc.)
    ◆Director(GJC Myanmar Ltd.)

    新卒でウィルグループに入社後、関西を中心に営業畑を歩む。その後人事部にて新卒採用を経験後、シンガポールのグループ会社に出向。現在はシンガポールを拠点に、グループの海外事業を統括し、PMI業務を一手に引き受けている。

    最近の楽しみは、1歳になる息子の寝顔と、週一で日本から届けられる「少年マガジン」を読むこと。

  • ◆Corporate Planning(GJC Myanmar Ltd.)
    ◆Career Consultant(Good Job Creations Singapore Pte. Ltd.)

    新卒でネット広告大手のオプトに入社後、即社長室に抜擢され、経営企画畑を歩む。2016年に人材会社ウィルグループ傘下のGood Job Creation (シンガポール)に海外転職。キャリアコンサルタントとして活躍する一方で、GJC Myanmarの経営企画、マーケティング職も兼務。

    将来の夢は政治家。海外でのビジネス経験は将来に向けての武者修行。一児のパパ。

Was wir machen

  • D0ca19ac 1b67 4dad 8be6 9e417090e3c4 ミャンマー最大級の求人メディア「Dream Job Myanmar」
  • Aaf66276 f328 4642 b4de 6ef4b7a332c2?1535094377 ヤンゴン大学でのキャリアセミナーの様子

事業を通して利益と社会的価値を共に生み出しながら、自律的かつ持続的に途上国の課題を解決し得る、という強い思いを元に、ミャンマー ににて人材・教育事業を展開しています。

ミャンマーの現地企業であるDream Job Myanmar社との提携の元、「Power to The People」というミッションを掲げ、「Study, Work, Play」3つの事業領域に置いて、ミャンマー の人々の幸福と社会の発展に貢献することを使命としています。

【事業内容】
・求人メディア運営(ウェブ/スマホアプリ/Facebook)
・人材紹介・派遣サービス
・日本語学校・日本語教育
・情報メディア運営(Japan-Myanmar Guide)
・大学コンサルティング・キャリア教育
・EdTech(教育/職業訓練)※現在準備中

Warum wir das tun

  • D2218111 1f45 4666 b658 9a5a6ccf3bc0 半世紀前もの間閉ざされていた社会は驚きに満ちています。
  • 0068ac9c a3ef 4f2c a398 0af15e38acd0?1535097794 ミッション。

Mission: “Power to the people.”
We provide positive solutions to empower people and organization in the field of STUDY, WORK and PLAY.

およそ半世紀以上もの長きに渡っって世界経済と切り離されていたミャンマーでは、国内の経済が発達せず、良い企業も育たず、よって良い就職先もなく、いくら真面目に努力しても中々報われることが少ない停滞した社会が長らく続いてきました。

しかしようやく2011年を境に民主化・改革開放へと進み、現在のミャンマーは日系をはじめとする外資の進出に沸いています。

ついに、努力が報われる社会の到来です。

けれども、ここにミャンマーの今後の発展を妨げる大きな、大きな大きな問題が横たわっています。

外資や国際協力によって資本は入ってくる。
技術も外資や先進国が後押ししてくれる。

けれども、それを受入れ、生かし、活用する十分な人材がいない。。。

これは一社で一朝一夕に解決できる問題ではありません。根本的にはミャンマーの教育システムそのものの改革と、世代交代が必要です。長い時間がかかります。

けれども、私たち民間企業にできることが必ずあるはず。変化の流れを少しでも加速させるような事業を行うことができるはずだ、と信じています。

まず、求人サイトの運営よって、ミャンマーの人たちに今まで出会うことができなかった仕事との出会いの機会を作り出しています。

企業向けには求人サイトを無料開放するとともに、人材紹介事業を開始。数少ない光る候補者や原石を見つけ出して紹介することで、企業にとっても候補者にとっても価値あるサービスへと少しずつ磨き上げています。

立ち上げから3年が経過し、少しずつ成果が現れてきています。

人材紹介・派遣事業はリーディングカンパニーの一つと言える規模にまで成長しました。求人メディアの登録者は6万人を超え、FacebookページのLike数は90万を数えます。

ずっと手をかけたかったキャリア・教育の分野でも、ミャンマー のトップ校の一つであるYangon Universityにおいて、ジョブフェアやインターンプログラムを通して、学生に対してサービスを届けることができるようになってきました。

株式会社リクルートのインターンシップ・プログラム「GLIP」の受け入れなど、日本の人材育成にも取り組んでいます。

試験的に2017年より始めた日本語教育・職業訓練事業は、テスト段階を終えて、本格的な展開の時期を迎えています。

これからも民間の力を信じ、ビジネスを通して自律的かつ持続可能な形で、社会問題、特に「人材育成」という課題へのアプローチを推し進めて行きます。

Wie wir's tun

  • D84f00b0 0195 4227 b171 17563845594b?1535097793 クリスマスパーティにて。
  • 42c89d1b b69e 4e41 bfad a588e00981b3?1535097794 メンバー一同、お待ちしています!

立上げ当初は5名に満たなかったメンバーも、今では35名を数えるまでになりました。

10代の地元学生インターンから40代のシンガポール帰りの経理のお姉さんまで年齢も様々。もちろん国籍はミャンマー と日本が入り混じり、LGBTの社員も複数在籍しています。お互いに多様性を受け入れ、オープンであることを大切にしています。

同じミャンマー人社員の中でさえ、ビルマ族、中華系、シャン族、カレン族、ネパール系、モン族やそのハーフなど民族はバラバラ。社内の共通語は英語、ミャンマー語、日本語ですが、全員が等しく理解できる本当の意味での共通語はありません。(泣)

もちろん、多様であるがゆえの難しさとは常に対峙することになります。長く閉ざされていたミャンマー国内で生まれ育ったメンバーの価値観、海外帰りのメンバーの価値観、日本人の価値観、会社や仕事に対する認識、時間に関する感覚、、、どれ一つとっても「正しい答え」はなく、メンバーとの対話を重ね、私たちの会社にとっての正解を一つ一つ考えだし、共有してゆく作業がひたすら続きます。

けれどもこの作業こそがお互いの価値観を相対化し、新しい何かを発見し、昨日とはまた違う世界に生きることに導いてくれます。距離的な意味だけではなく色々な意味でも日本から遠いミャンマーで働く醍醐味の一つが、私たちのオフィスにはあります。

Beschreibung

半世紀もの間ほとんど閉ざされていた「ラスト・フロンティア」ミャンマーで、一緒に泥だらけになりながら、人材育成のために七転び八起きしてくれる営業・キャリアコンサルタントを大募集!

3年前の創業時にわずか5名だったメンバーも、今では30名を超えます。日本人メンバーも、教育に強い想いを持ってベネッセを退職して過酷なミャンマー に飛び込んで来てくれた女性など、5名にまで増えました。

事業の幅も①求人メディアから始まり、②人材紹介、③人材派遣、④教育情報メディア、⑤大学コンサルティング、⑥日本語教室と着実に拡大しています。

一方で、私たちのミッションである「Power to the People」は、1%も実現していません。6,000万人近い人口を有するミャンマー において、ソーシャルインパクトと言う視点から見ると小さな小さな存在です。

他方、売上ベースでは毎年170%成長を3期連続で続けており、これまで人材・教育サービスにアクセス出来なかった、または粗雑なサービスしか利用できなかった人々に対して、一歩一歩、アプローチできるようになりつつあります。

小さな組織ですので、幅広い業務を大きな裁量権とともに、経験に応じてお任せします。

・日系/ 外資系向けの営業
・候補者のキャリアカウンセリング
・大学向けコンサルティング
・社内オペレーションの改善
・広告、ウェブやFacebookページの管理
・人事評価、KPI管理
・車内制度の改善
・事業計画書の作成

経験とパフォーマンスに応じて、営業、コンサルテーション、メディア、教育の各チームのリーダー、もしくは事業の統括ポジションについて頂くことも視野に入れています。

さらに現在進めている新規事業(EdTech/教育/職業訓練)についても、準備を進めていく中で様々な業務が発生してくる見込みです。

「途上国×人材・教育×テクノロジー」の分野において、アジアの最前線のミャンマーで、本当に意義のあるビジネスに取り組んで見ませんか?

数年後のキャリアについては、シンガポールやマレーシアなどにあるグループ会社への転籍や、M&A先への出向、新しい国での事業立上げなども可能です。

Werte

Mehr anzeigen
Flache Hierarchien

代表の年齢は34歳。上下関係はなし。あくまで職能、裁量権が異なるだけ。「理不尽なこと」が大嫌いな組織文化です。

Offene Kommunikation

コミュニケーションは価値創造の源泉。新卒でもインターンでも、ドシドシ自分の意見を伝えることが求められます。

Vielfältiges Team

ミャンマー人社員は10以上の民族出身。過去の勤務歴を見てもシンガポール、マレーシア、UAE、日本と多彩です。インターン生も日本人のみな... Mehr anzeigen

Allgemeine Infos
Suche nach 営業・キャリアコンサルタント
Jobart Berufsanfänger / Mit Berufserfahrung
Besonderheiten Komm mit Freunden vorbei / Internationales Team / Use foreign languages / Business trips abroad / Workplace abroad / Interview per Skype möglich / Snacks/Lunch kostenlos
Infos zum Unternehmen
Gründer 田村啓
Gegründet Mai, 2015
Mitarbeiterzahl 30 Mitarbeiter
Branchen Media / Publishing / Human Resources / Nursing Care / Education / Research

Weitersagen (25)

Alles anzeigen

Weitersagen (25)

Alles anzeigen

Standort

Yangon, Myanmar

Page top icon