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Mit Berufserfahrung
フランチャイズ本部で働く総合職
am 2016-07-27 3.649 Aufrufe

介護業界にイノベーションを!働く楽しみ自ら作り出す総合職Wanted!

株式会社3eee

Mitglieder von 株式会社3eee Mehr anzeigen

  • 「まちつくミライ」で在宅ケアにおける地域の大規模多機能モデルを全国に広げている株式会社ヒューマンリンク創業者です。趣味はアウトドア!出身は北海道です。

  • ヒューマンリンクは、2010年創業のソーシャルベンチャーです。
    「社会的不利を世の中から撲滅する」という思いで
    未来の街づくり「まちつくミライ」構想(地域の大規模多機能モデル)を掲げ、
    リハビリ特化型デイサービス「カラダラボ」を主軸に
    中重度化予防デイサービス「らいふてらす」
    居宅介護支援事業所「在宅ケアセンター」
    訪問看護ステーション「八重の看護」
    児童通所支援センター「ラブアリス」と
    在宅医療・介護、障がい福祉事業を総合的に展開。
    現在、北海道から沖縄まで全国に113施設を展開中です。
    私たちヒューマンリンクグループのゴールは、
    施設数No.1ではなく、高齢者や...

  • (株)ヒューマンリンクの総合職として勤務中。
    FC加盟店の加盟開発、既存施設のフォロー、広告物や営業資料等の制作、機関紙の制作、新規業態の開発など、業務内容は日々拡大中です。

    ヒューマンリンクに入社したきっかけは、
    ・田中社長のところへ新卒の頃から担当営業マンとして通っていたこと
    ・私の地元、江別市にヒューマンリンクがあったこと
    ・そしてちょうどその時期に転職を考えていたこと
    すべてが同時に重なるというミラクル、まさに“縁”ですね。

  • 私は現在大学4年生でインターンシップのイベントをきっかけに
    株式会社ヒューマンリンクに出会い、内定を頂き現在アルバイトとして働いています。

    様々な会社をインターンシップや会社説明会で見てきましたが
    物事の決断が早く、それに伴う行動も早い。
    そして雰囲気が明るく活気があると感じたため入社を決めました!
    まだアルバイトで働く私のもたくさんのチャンスを下さります。
    丁寧にわかりやすく教えていただけます!
    毎日刺激があり、楽しい職場です!

Was wir machen

  • まちつくミライ® 〜Home Care Valley Initiative~ 私たちが提案する地域連携の新しいカタチが「まちつくミライ」です。 地域の大規模多機能化を推進し、在宅生活を支えるために 地域や人とつながる事業の展開に取り組みます
  • 社長・常務・本部のメンバーです!社名の『3eee』は、enthusiasm(熱意)、epoch(新時代)、entertain(楽しませる)という3つのキーワードを意味しています。

株式会社3eeeは2010年8月に創業した介護、在宅医療、障がい福祉事業を展開するソーシャルベンチャー企業です。介護リハビリテーション「カラダラボ」を皮切りに、全国に150事業所を超える13業態を展開しております。

「社会的不利を世の中から撲滅する」という思いで
未来の街づくり「まちつくミライ」構想(地域の大規模多機能モデル)を掲げ、
リハビリ特化型デイサービス「カラダラボ」を主軸に
中重度対応デイサービス「らいふてらす」「ゆあみ茶屋」
居宅介護支援事業所「介護まるごと相談室」
児童通所支援センター「ラブアリス」
中高生特化型 児童通所支援センター「ハウルの丘」
障がい者自立支援グループホーム「イグルー」と
在宅医療・介護、障がい福祉事業を総合的に展開しております。

私たち3eeeグループのゴールは、
事業所数No.1ではなく、高齢者や障がい者が住み慣れた地域で、自分らしい生活を送ることを自らの意思で選択できるよう、環境を整備すること。

地域に必要とされる在宅サービスに纏わる複数の業態を開発し地域づくりに発展させることを目指しています。

HPはコチラ!
http://www.3eee.co.jp

Warum wir das tun

  • 実績と事業プランが評価され、2015年度の「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2015 北海道ブロック」で特別賞を受賞

ソーシャルワークを熱狂的に取り組み社会問題を解決する。
地域に無くてはならない企業グループを目指す。

2025年に約800万人の団塊世代が全員75歳以上の後期高齢者となり、介護費は2014年度の2.1倍となる21兆円になる見通しです。
また、後期高齢者は2025年まで急増し、そこで高齢化が鈍化すると思われがちですが、実は、2025年以降、85歳以上人口の増加が続くのです。
マーケットとして見れば唯一の成長産業といっても良いくらいですが、一方、公費でそれを支え続けていく社会保障制度の在り方は、非常に難しいものになっていきます。
また、それだけでなく、超高齢化社会の問題などの解決策を探し続けていかなければ、
これからの子ども達の世代に深刻な課題を残してしまうことにもなります。

厚生労働省は、2025年をめどに、高齢者が可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを人生の最期まで続けることができるよう、
市区町村が主体となる「地域包括ケアシステム」の整備を推進していますが、
これには医療と介護が切れ目なく、一体的に提供される体制が必要です。

弊社が提案する未来の街づくり構想は、在宅ケアのトータルパッケージで、持続可能な社会保障制度の在り方、超高齢化社会の中での最適な地域環境づくりを行い、地域の大規模多機能化を推進し、ご利用者様の在宅生活を支えるために、地域や人とつながる事業の展開に取り組みます。

Wie wir's tun

  • グループ機関誌『THREE WIND』を2ヶ月に1回発行しています。 グループの活動報告・各現場リポート・ご利用者様特集・その他有益な情報を載せ、 ケアマネージャーやご利用者様、ご家族様、お取引先様からも好評です!

3eeeは、フランチャイズの仕組みを活用して全国に事業を展開しています。
フランチャイズといっても、本部と加盟店が縦の関係を構築するのではなく、
同じ思いを持つ仲間が増え、横の関係を強化できる「会員制」を導入しています。
「1社では成し得ないことでも、複数の企業が集まればできるようになる」
それぞれの地域の法人が力を持ち合い、まだ見ぬ価値を生み出す、そんなイメージです。

また、創業当初より
「自立支援」「QOL」「社会参加」をテーマに、
MCCR(介護リハビリテーションマネジメントサイクル)を確立。
全国のさまざまな学術大会にて症例発表の実績がございます。
そして、介護度の維持・改善を示す「事業所評価加算」の認定事業所数が、
北海道エリアでは高評をいただいております。

一方、高齢者にとっては、自宅と事業所の行き来だけでは、
自ずと社会と触れ合う機会が減っていきます。
3eeeは、ご利用者様が日常生活における活動性を上げ、
地域・社会活動に積極的に参加していくことを続けられる環境づくりに取り組んでいます。

<活動例のご紹介>
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
「第6回北見ハーフマラソン大会」に7名のご利用者様が、ボランティアスタッフとして参加!
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
ゴールするランナーへのドリンクやタオルを手渡し、
スニーカー紐のタグの取り外し等を行いました。
「人の役に立てたことを実感でき、とても嬉しい!」
「ありがとうと言われて、自分まで元気が出ました!」
ご利用者様自らの思いから生まれた企画でしたが、
カラダラボスタッフの安全考慮のもと
最後まで一生懸命活動している姿がとても印象的でした。

――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
地域の一員として願いを込めた一票を!
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
一人の外出に不安を感じていることから
選挙に行くことを諦めていたご利用者様がいらっしゃいました。
そこで、カラダラボスタッフ付き添いのもと、
投票所入口までの送迎を実施。
ご利用者様は、自らより良いまちづくりに参加するための
大切な権利を行使することができました。

Beschreibung

全ては、3eeeグループの活動を「伝える」ことが重要なミッションです。

フランチャイズショー等でお会いする経営者に対して、3eeeが展開する事業を提案します。

「事業の目的」
「業界の将来性や現状と課題」
「初期投資や運営にどのくらいお金がかかるのか」
「収支はどのように推移していくのか」など。

開設することが決まったら、
・開業候補エリアの市場調査
・物件の選定
・内装工事の進捗確認
・スタッフ採用のサポート
・自治体提出用の書類作成 など
以前はコンビニだった店舗が、介護施設に生まれ変わるまでの
最初から終わりまで一貫して関わります。

3eeeは現在20の直営施設があります。
各現場が創意工夫を凝らして
施設としての価値をいかに生み出していくか、
集客や売上拡大を図っていけるようにアドバイスしたり、
時には、個人面談等を通じて、現場一人ひとりとしっかり向き合い、
強いチームへと導くことも大切な仕事です。

施設にご利用者様が増え、定員増となれば
増員のためのスタッフ採用も行います。
求人原稿の打ち出し方の作戦を練り、
面接に新人研修も一貫しておこなっています。

オフィスは、お取引先様はじめオーナーや、
新規参入を検討の経営者が全国各地からいらっしゃる
日々賑やかなオフィスです!
様々な業界の経営者との関わりを通じて、
多くの「学び」や「気づき」を得ることができ、自分の成長もスピードアップ!!

ちなみに、本部メンバー全員が未経験からのスタートです。
入社後いかに情報をキャッチし、
先輩社員の良い点を自分のものにしていくかで
未経験でも一気に成長していけます!

特に次のどれかに当てはまる人にはピッタリです☆
◆目標に向かって努力を継続できる!
◆多面的な視点をもってる!
◆問題点を分析する思考!
◆解決に向かって動く実行力なら任せて!
◆複数のタスクを同時並行で進めていけるほう!
◆壁にぶつかっても、折れないタフな精神力!

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代表からのメッセージ
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私がサラリーマンだった頃、天井の無い会社に勤めたい!と強く思っていました。
会社の行く先に自分の夢や目標の達成が重なる。
そんな会社に勤めたい!そんな組織風土を作りたい!
そんな思いから3eeeを設立しました。

自立人材が、アイデアをカタチにしていく。
しっかりと自分の役割や価値を見出せる、3eeeにはそんな施設がたくさんあります。
活気ある組織です。

成長を続ける背景には、新たなメンバーによるイノベーションがあります。
仕事も人生も楽しみながら社会に貢献する価値を作り続けたい。
一人でも多くの皆さまとお会いできることを楽しみにしております。

代表取締役 田中紀雄

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Infos zum Unternehmen
株式会社3eee
  • Gegründet 2010/08
  • 281 Mitarbeiter
  • 北海道札幌市中央区北2条西3丁目1-8 朝日生命札幌ビル 4F
  • 介護業界にイノベーションを!働く楽しみ自ら作り出す総合職Wanted!
    株式会社3eee