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インサイドセールス

地方在住者歓迎!新サービスのリード獲得を担うセールスを募集

株式会社キャスター

Mitglieder von 株式会社キャスター

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  • 株式会社キャスター 管理部/人事・広報

    株式会社アトラエで求人サイト『green』の立ち上げに携わった後、ワークスアプリケーションズで複数の採用プロジェクト統括、アイアンドシー・クルーズで人事・広報部長を務める。

    業務外ではフリーランスとして、スタートアップの採用支援や、NPOで子供向けのイベントを企画・運営しています。

  • 株式会社Caster CEO

    2014/10/01より株式会社Casterを起業
    オンラインアシスタントで、今までに無い体験を提供しています

  • 株式会社Caster HR部
    人事採用から労務全般まで見ています。

  • 大学卒業後、株式会社セントメディアに入社。人材紹介部署(営業/販売/営業アシスタント職を対象)において主にキャリアアドバイザー兼マネジメントを担当。

    社内異動でインターネット/IoT領域の人材紹介事業を展開する部署(NET jinzai bank)へ異動し、集客からキャリアカウンセリング、営業まで一環して担当。

    また、孫泰蔵氏らをはじめとするシードアクセラレーターMistletoe株式会社とイベント(slush asia)のプロダクト運営メンバーとして企画立案~運用などを担当。

    2016年2月から「リモートワークを当たり前の世の中に」するべく、オンラインアシスタント・在宅派遣事業を...

Was wir machen

  • Eab1f6ab 9568 46cc b29d 5ccadd25597a オンラインアシスタントサービス「CasterBiz(キャスタービズ)」
  • 560ed956 4fb7 4d9a a8c1 afa347ea7e8a デザイナー、エンジニアがリモートワークで働ける「Remote Style」

「労働革命で、人をもっと自由に」これは、オンラインアシスタントというユニークなビジネスを展開し、労働革命旋風を巻き起こす弊社のビジョンです。

2014年9月に創業以来、おかげ様で取引社数を順調に伸ばし急成長中です!

当社のメインサービスであるオンラインアシスタントサービス「CasterBiz(キャスタービズ)」は、秘書、人事、経理、Web運用に関する様々な業務を「優秀なリモートで働くアシスタント」に依頼できるサービスです。
アシスタントのメンバーのほとんどは、リモートワークで働く女性であり、様々なスキルを持った女性が数多く活躍しています。

<キャスターが展開している事業>
■Caster Biz
http://cast-er.com/
秘書・経理・人事・Web運用をはじめとした、日常で発生する様々な業務をサポートするオンラインアシスタントサービスです。

■Caster Biz Recruiting
http://recruiting.cast-er.com/
採用したいけど手が回らない、どうやったらいいかわからない
そんな企業様向けの採用支援サービスです。

■Caster Biz Accounting
https://accounting.cast-er.com/
経理担当がいない会社でも大丈夫。まるで自社の経理部門のように、業務を丸ごと依頼できるサービスです。

■Remote Style
http://remotestyle.cast-er.com/
デザイナー・エンジニアなどのクリエイターの方々に、柔軟でフレキシブルな働き方ができるお仕事案件をご紹介するサービスです。

■在宅派遣
http://www.zaitakuhaken.com/biz/
全国のリモートワーカーをご紹介可能!企業の課題を選りすぐりの優秀な人材で解決しております。

■Remote Academy
http://academy.cast-er.com/
これからリモートワーカーを目指したい方へ向けて、リモートワークの基礎の基礎を学べる、オンライン講座を提供しております。

Warum wir das tun

  • 1572a3e5 4e2a 4999 92d2 881f687bada8?1528077069 代表の中川です。働き方に関する講演をすることもあります。
  • C1f032e5 d03a 4b35 870a 87ad6a2eec59?1528102072 リモートワークを推進する企業として、2017年に表彰されました。

■ミッションは「リモートワークを当たり前にする」

自分が会社を始めたのは、金持ちになりたい。自尊心を満たしたい。誰かを助けたい。
というような感情からではありませんでした。

世の中に対する疑問、怒りです。

なぜ、今と違う働き方を選択するだけで虐げられるのか?
なぜ、既存のレールに乗れないという事だけで社会不適合とされるのか?
なぜ、その歪みを見つけた人が自己利益の為だけにその歪みを利用するのか?

そして偶然ですが、この問題に対して解決を図る組織を作るチャンスを得ました。
新しい働き方は、能力や実行力のある限られた人達だけが実施するものではなく、多様性を尊重して、皆が同じ船に乗れるようにしていくべきです。

それが、「労働革命」の第一歩だと思っています。

Wie wir's tun

  • 9e74c87f 8f70 44c9 809f aa6fa948be3b?1501077689 在宅で、クライアントとやり取りしています。
  • Adeec4f7 3198 468c b98c ec7e0e4bb02a?1528077069 社内の納会の様子です。クラスターというオンラインのツールを用いておこないます。

<全社でリモートワークを導入しています>
会社に出勤しなくとも、どこで働いても結構です。自宅、コワーキングスペース、旅先など、全てが職場になります。
コミュニケーションはチャットやskypeなどのオンラインツールを利用しています。
オンラインでの飲み会が開催されることも!

<キャスターはホラクラシー型経営といった組織形態を選択しています>
現在キャスターには、全国各地・海外にも、たくさんのキャストが所属しています。
これから組織を拡大していく上で、 自走型の組織であり続けるためにも、日本では導入が珍しい ホラクラシー型の組織にしました。
組織の階層を無くして意思決定の単位を分散させ、事業スピードを速めます。
また、個々人の裁量により、自由な働き方を実現することが可能です。

Beschreibung

「リモートワークを当たり前にする」をミッションに掲げ、オンラインアシスタントという日本初のユニークなビジネスを展開する当社。 2014年9月に創業したばかりですが、おかげ様で取引社数を順調に伸ばし急成長中です!

今年から新たに、ベンチャー・新規事業向けのカスタマイズ型のデザインエージェントサービス「Remote Style」を立ち上げました。インサイドセールスは、メールや電話等でリード獲得をし、「Remote Style」をご提案いただくことで、クライアントとのはじめの接点を作っていただくポジションです。また、既存クライアントの要望ヒアリング、ディレクションなどをしていくこともミッションの一つになります。

これまでの経験を活かし、自らも新しい働き方を実践しながら、リモートワークを広めていきましょう!

【具体的な仕事内容】
下記の中から、ご経験やご希望に沿う業務をお任せいたします。

1.リード獲得、ニーズヒアリング、提案
マーケティング担当と連携しながら、メールや電話等でのリード獲得の施策を企画・実行していただきます。 クライアントのニーズをヒアリングし、当社サービスを提案することで、サービスの認知を拡大させていってください。 (クライアントとはSkypeやメール・電話でお話いただきますので、訪問が必要な場合には別担当が対応することも可能です)

2.アサイン、ディレクション
サービスに申し込みいただいた後は、改めてクライアントのニーズ詳細をヒアリングし、制作スケジュール・内容のプランニングをしていただきます。
当社が取引するパートナーの中から適切な人材をアサインし、品質・納期のコントロール、ディレクションまでをご担当いただきます。

3.パートナーとの連携
デザイナーやエンジニアは、場所の制約のない「リモートワーク」をしている、ハイスキルなフリーランスの方々です。 クライアントにアサインしたりプロジェクトチームを作る場合には、MTGを設定しすり合わせをしていただきます。また、クライアントやデザイナー・エンジニアのニーズをキャッチし、よりよいサービスを行うための企画・実行していただきます。

【歓迎する人材】 
・リモートワークなど、新しい働き方への強い興味がある方
・Webサービス、クラウドツール、クラウドサービスに詳しい方
・法人折衝の経験がある方
・Web制作工程の知識がある方

【勤務地・採用条件備考】
・勤務地 :PCと快適なネット回線が有ればどこでも構いません
・採用条件備考:フレックスタイム制度あり、副業OK

Hervorgehobene Beiträge

Allgemeine Infos
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Jobart Mit Berufserfahrung / Auftragsarbeit
Besonderheiten Interview per Skype möglich
Infos zum Unternehmen
Gründer 中川祥太
Gegründet September, 2014
Mitarbeiterzahl 100 Mitarbeiter
Branchen Human Resources / Nursing Care

Weitersagen (9)

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Standort

東京都渋谷区渋谷2丁目6-8 ST青山601

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